让种子法则融入到我们骨髓里

各位同修，大家好！我是菲菲，今天想给大家分享如何用种子法则克服心里对荣誉的贪婪，最终拿到这份荣誉的经历。

大概两个月前，我们收到某单位的文件叫我们推荐“最美志愿者”“最美志愿服务队”等人选。我的分管领导因为知道我一直有在做敬老院志愿者，为表鼓励，就说：“那直接就推选你吧”。实话实说，我当时很开心，心想看来做了一年多的志愿者好种子有效果，但心里另外一个声音就提醒我说：你想要荣誉，认为不把文件通知下去，直接把自己报上去就行了吗？我明白当然不行。因为全区N个单位，只选10个人，胜出几率小，而且我不想种下坏种子。

我不由地想起格西老师教导的：如果老板来问我们谁更胜任总经理这个职位？旧方法就是一个劲儿地给老板说：我是最合适的人选，谁谁谁都不行；真正有效的方法是我们愿意把机会留给他人，推荐他人成为总经理，而我们自己会因为有这个种子荣升为副总裁。于是我就按照种子法则的做法把这个文件通知出去（其实我当时希望的是没有人报名，这样还是只报我自己一个人，似乎胜出几率大些）。出乎意料的是，有个单位就推荐了一位企业家，我一看那个企业家的简历，心里好生嫉妒，因为他的服务时长，捐款额度都大于我，我就想，唉，没戏了。

大脑马上又想到格西老师教导的：遇到他人比我们优秀，要随喜。于是，转念一想，企业家财富富足，做公益影响力大，希望他能评上，这样他就能做更多公益，帮助更多人。我就高高兴兴把我和他的资料整理好送到主办单位。这一次，我们俩都没评上，我有点小失落，但很快就过去了。

到了春节前，主办单位又下文件要推荐人选，我们分管领导拿着文件来问我说：“上次你们两个都没有被选上，这次还报不报呢？如果要报，我估计下面也没谁，还是报你吧” 。我马上表态说：“我还是通知下去”。这次我明显感觉自己对荣誉的贪婪少了一些，我觉得自己发起的敬老院项目人数还不够多，影响力还不够大，还有进步空间，如果有更好的就推荐他们吧。 这次下面报送了两个人选，一个还是上次的企业家，还有一位大姐，我看那大姐的简历中有说陪伴一位孤儿到成人，我心里是猛烈随喜。这次我连自己名字都没有报，因为我觉得我们一个单位推荐两位已经足够了。 在把他们两位的资料送到主办单位时，我都还能觉察到心有点隐隐酸楚，哎呀，我心心念念想要的荣誉呀.....

在dci课程体系中，有教授四朵花开的第三朵：我们过去的行为会创造自己的人事物。我感受到因为我经常播种公益的种子，也总会有人让我做与公益相关的工作，我创造了这样的环境。 这次我正在帮单位筹划与特殊教育学校签订推荐就业协议，以便帮助那些孩子们找到工作，融入社会，就收到通知，我被评选为“最美志愿者”，要参加颁奖仪式。那一刻，我就明白种子打开了。

保护他人隐私图片做了处理，望谅解！

这一年多自己的成长离不开格西老师和dci老师们的教导，离不开同修的鼓励与支持，非常感恩在朋友的支持下已经上完了DCI1-7阶课程。真心希望大家对种子法则有信心，对自己的未来有愿心，一定要克服种种困难走进dci课堂，还要发愿带着自己的父母，自己的爱人，自己的孩子一起去。

祝福我们所有人，2018，脚踏实地的去修行，去成长！

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