回顾之三：接触外企

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第一份工作两年后，技术上提高不少，也有了带team的经验（其实也就是带了2,3个人），但是感觉自己很难再提高了，于是又了想动的想法了。于是各种注册招聘网站。

 

猎头陆陆续续的联系了我。记得当时为了准备电话面试，找了一个在外贸公司工作的高中同学，模拟练习全英文面试。这个对我帮助还是蛮大的，后来顺利拿到了某外企的offer，而且给出的薪水比我要求的还高了10%。当时真的是有种少年得志，意气风发的感觉啊，该外企刚进入中国市场不久，说了招consulting。一下子觉得自己可以脱离了coding，皮鞋西装公文包了。想想刚毕业两年就能拿15w一年，也是蛮得意的。后来证明自己还是逃离不了coding的命，因为consulting业务开展不顺利，只能做一些总部扔过来的活，主要都是eclipse plugin插件的开发。

 

值得庆幸的是，总部的老板蛮欣赏我的技术能力，直接给我升了一级，从senior升到了leader级别，带带4-6个人的开发团队。

 

在这里，主要的收获是学习到了完整的软件开发流程，提到了英文读说写能力，锻炼了项目管理和沟通能力，技术上主要是在设计方面提高了不少。还有一个说又交了一个很好的好朋友，现在一直联系。