重构职场竞争力之测试能力提升方法

                   重构职场竞争力之测试能力提升方法

       通过，这十几年来一直在金融外包公司就职，在不同城商行出差协助公司处理不同项目的性能测试与优化，加上经历过08年的金融危机，看过多家企业倒闭、裁员等问题，明白一家企业在市场的竞争力多难，需要有自己独特竞争产品优势才能短期不会被社会淘汰，同样的一个职场员工，如果没有一项专业强项在工作5年之后也是慢慢面临是否被企业淘汰/新生代替代危机。特别是功能测试人员，工作5年后，大部分情况下如果没有形成自己的知识体系结构，没有自己专业特长，很难在一家企业得到更好的长期生存发展，特别是在这物价、房价不断高攀的社会，生存成本越来越高、个人的发展成为我们困惑焦虑重点，以往师傅领入门修行在个人，媳妇熬成婆这种思想在互联网+时代已经无法运行，特别是IT行业，几乎每段时间都有新技术出现，都有对应配套的专业书籍和培训机构聘请该专业人才进行速成指导，导致工作以外时间努力与不努力学习，专业能力差距逐渐增加，类似阿里、华为等末位淘汰、买断工龄等也出现。

      现在专业T型人才成为职场界关注热点，IT行业对人才要求越来越苛刻，特别是对于一定工龄的职场老油条，在猎头或者需求招聘企业眼里，希望这些有一定工龄，例如十年以上工作经验的精英人才，希望在知识面的广度和专业知识的深度都有一定的积累。

      我们品课学院，为了在这成千上万的IT专业培训机构中得到更好的生存发展，也为了满足学员授训后，应聘能得到认可，就职能得到发展，我们不仅聘请一些工作十几年并在大企或上市公司测试技术专家、测试架构师，来协助我们授课与课程的改良，他们通过自己多年不同类型项目经验的问题进行分类分析，如何实施工作，如何向上向下管理等综合性授课，专业性指导，而我们品课也通过跟不同类型的企业HR、测试负责人等交流，例如一些外包公司、产品公司、国企、银行机构等寻找单位的测试总监、测试经理、测试架构师、人事经理等沟通交流，了解他们对员工招聘后近期与远期的胜任能力要求，根据她们对人才能力的诉求，我们在转化成教材进行培训指导，确保学员短期的技能得到提升，希望学员将来得到更好的发展空间，例如，我们这次开启的线下性能培训班，课程内容如下：

       希望通过培训能让学员在综合能力和专项能力上得到综合性提升，不仅性能专业技能上能快速认知理论知识与技术操作技能，并在职业发展视野上有新的认知，也希望今年能协助我们品课学员共同发展，例如：

       在软技能方面，教学生如何更快的融入团队、了解业务、并如何把业务需求与质量进行捆绑与演化、如何在管理上进行沟通反馈，提高个人在团队的影响力等，最简单的做性能测试也需要了解行业业务，也要了解技术框架，《性能测试之业务测试模型浅析》https://blog.51cto.com/372550/1979656

       在硬技能方面，从服务器搭建环境部署开始到压力测试和监控诊断分析优化，例如对MYSQL、ORACLE、TOMCAT、WEBLOGIC、linux、JVM等进行监控分析优化，最终编写各类输入输出文档等，我们课程会进行全面式、针对性、集中式、强化性，理论与实际操作结合培训辅导,当然硬技能锻炼也是需要持续过程，需要持续学习，持续煎熬，例如性能测试学习进阶，《如何在性能测试世界里攻城掠地》https://blog.51cto.com/372550/1970039，一个性能测试学习建议。而如果功能测试想转需求分析将来做产品，应该如何呢， 《功能测试转需求分析讨论》https://blog.51cto.com/372550/1943764，部分想转需求人员从这做起。

       在职业规划方面，职业发展规划分享交流、职业道德素养、职业专业能力素养等职业发展认知交流培训，具体内容，敬请查阅后期《重构职场竞争力之测试跨界思维》。

  课程设计主讲者，郭柏雅（泊涯）

   拥有13年软件从业经验，12年的金融项目性能实施管理与测试质量控制咨询经验，通过相关行业的开发和高级测试认证，例如SQL SERVER开发认证，高级软件评测师认证等。

          2010年加入上市公司高伟达集团公司，具有8年测试团队建设管理经营经验，先后在不同城商行的项目担任过性能测试优化专家、项目群测试管理、企业级IT测试质量控制管理规划咨询建设，其中包含，建行、兴业银行、鄞州银行、唐山银行、华夏银行、泉州银行、厦门银行、四川农信等商业银行以及烟草系统、ERP制造业、医疗等项目，也经常到高校分享职业发展技能知识和厦门本地其他企业生产性能故障分析优化支持，例如典型案例如下：

     2006年，参与某国有大行26亿信贷项目建设的性能测试；

     2007年，参与某国有大行证券交易管理系统性能测试；

     2008年，参与某国有大行卡系统日终处理性能测试与优化；

     2009年，参与某国有大行所有系统用户统一登录认证（单点登录系统）性能测试与调优；

     2010年，参与某国有大行当时第一个且数据量最大解决巴塞尔协议的风险加权资产类项目，并获得银行业科技三等奖

     2014-2016年，参与某国有大行新一代800亿级项目，负责该行四大重点项目中的信贷与客户管理项目群的非功能测试咨询与性能故障分析优化和功能测试管理支持工作；

     2017年，负责某城商行IT质量规划建设咨询，负责质量测试管理咨询。