在职场，你敢不拼吗？

我的一个好友姐姐，现在出了月子要重回工作岗位了。她在一家知名地产公司做成本总监。去年二胎政策开放，适逢她不小心怀孕，她将这个消息告诉她的领导，领导嘴上说着恭喜，脸上表情难堪。并且晚上召集部门所有人开会，以后咱们部门不招女生。

我的这位姐姐工作强度确实大，孕期依然忙得一天连吃口水果的时间都没有。好在，她身体好、工作能力强、人也乐观。大家调侃着说，你家孩子生出来以后就会商务谈判了哈，毕竟整天随身带着。

希望建筑相关专业的应届生女生看到这里不要哭。她的领导也并非歧视女生，但是谁让子宫长在女生身上呢。只是这一耽误好几个月，工作谁来做？因为职位高，短时间内也不好找到合适的人代替。企业也不是搞慈善的，没有利润的话公司倒闭掉，哪儿还有你的饭碗？

女生在职场上，一定要拼命，有的时候还要比男生更加努力才行。

首先，一定做好自己的职业规划。不要只看钱，要看工作是否能提升你的能力，能力在，钱自然就来了。如果在工作岗位上已经没什么长进了，也不容易找到更好的工作时，记得在业余时间培养自己的第二技能。那些在金融风暴中倒闭的企业哪个曾经不是赫赫有名的大公司？一旦你所在的公司或者所处的行业game over，你也有另一条路可走。

女生混职场不容易，想想我的这位姐姐，如果不是总监，而是专员，工作能力不强的话生个孩子分分钟就没有你的位置了。

有的人想说职场对女生太不公平了，生活成本这么高，国家应该给生育补贴，男人也让他休产假云云。说得都对，但是现在都实现不了。毕竟现在中国连人口红利都要消失了，青壮年劳动力已然不足。我们当下要做的就是提升自身面对风险的能力。

那男生呢，男生在职场敢不拼吗？看看中国男人平均寿命比女人少几岁就知道了。正是社会的传统思维观念对男女分工定位的不同，现在不少家庭仍是以男生为家庭收入的顶梁柱。压力可想而知。尤其是相亲的时候，面对面的两个陌生人，要培养感情，还是会先考虑一下对方的物质条件的。搞定了女方还得要搞定岳母才行，谁愿意自己的女儿跟着别人吃苦呢？不是说每个姑娘都要求男方有房有车，但最起码要有挣钱的能力。毕竟不是所有人都能“有情饮水饱”。

前段时间华为清退34岁以上员工的消息让大家抽了一口冷气。最近关于房价大涨的新闻再一次触动了大家敏感的神经，尤其是一线二线城市及周边，没买房的人群中弥漫着一丝绝望。无不感慨，这房价要上天了，要和太阳肩并肩了！一线城市因为集中了各方优势资源，吸引了源源不断的年轻人涌入。在那么多优秀的人面前，才知道自己的渺小。毕竟现在连清北的毕业生也不一定能在一线城市买房，我还有什么资格不努力。我已经化抱怨为积极向上了，因为知道抱怨没有用。

在换工作的空档期，因为我报了许多付费课程，我的大学室友说我，好正能量啊，应该多跟我呆一呆。那时我内心独白都是，我没办法啊，不像你们家境优渥，想在大城市闯一闯就来，不想闯了就可以回老家，有房有车有父母。我回不回老家都是一样的，在哪里都要很努力，才能看起来毫不费力。无所依靠的人，怎么敢懈怠。

我不允许自己在工作中，看不见更好的自己，我必须要勇往直前，我没有安全感，毕竟现在所处的世界跟几十年前大不同，这世界唯一不变的，就是它时刻在变。我的焦虑，来自于人类的本能，对未知的恐惧。唯有给自己不断加码，不让自己在职场轻轻松松就被他人所取代，我才安心。

命不可以改，但运可以转。你的无可替代之处就是你转运的筹码。