工作原则

我自己的工作原则是，首先完成最重要，最紧急的任务。

在碰到问题时，先自己思考和尝试，实在解决不了，再向他人求助。

所有能学习到新知识的工作，都可以投入，并尝试。

尽量避免我以为开头的句子。自己的错误自己勇敢承认，不害怕来回打脸。

帮助了他人，不向领导邀功。

1.关注发言人的推理过程，而非结论。

这点在工作中尤其重要。在成为大神前，学习大神的思路。

2.系统梳理员工的工作记录，评估其发言的可信度。

看到这点我在想，老大是不是平时也在看我们的工作报告，判断我们的能力或敬业度？

3.让每个人都可肆意评论其他人的观点，此举低效且浪费时间。

反思，以后具体任务分配到人，指定时间。

4.找人不仅是干份具体工作，你还要愿意与其分享你的生活。

选那些会问很多好问题的人。

让求职者知道这份工作的阴暗面。

会问好问题？如何问好问题？我需要重点学习！

5.如果一个人工作干得不怎么样，要考虑这是由于学习不够，还是能力不足。

反思，我是由于学习不够，还是能力不足，两方面都需要提升。毕竟，学习是基础，能力建立在知识的基础上。