望闻问切—DISC快速识别与应用笔录

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第一什么是disc，第二，学习了disc，为什么要学习望闻问切，第三望闻问切中disc的识别和应用。重在识别。

第一，什么是disc，请学委上ppt3

Dominance  支配型（The Director  老板型）  指挥者

Influence  影响型（The Interact  互动型）  社交者

Steadiness 稳健型（The Supporter 支持型）  支持者

Compliance 谨慎型（The Corrector 修正型）  思考者

在希波克拉底，佛洛伊德，荣格等基础上。由威廉马斯顿博士研究的来。

取这个英文单词的首位字母，即是“DISC”，它是一种人类行为的语言。

   当您不注意时，您惯用的行为模式便会悄悄外露，

   这些外显的行为语言都将一一摊开在旁人的眼前，

   不管您自知或不自知，它都一直影响着您和旁人的互动关系。

简单的说这说disc，相信在座的各位都拿到过一份关于自己的专业问卷，问卷会对我们做一个清晰的解释和剖析。这个问卷就是人在职场现状说明书或者体检报告，或者说诊断书。对于现状和未来有极大的发展意义。

那么有了这个说明书就好了，为什么还要学习什么望闻问切。

听了我的学委周老师中秋节分享的老师们都知道，望闻问切是古代名医扁鹊发明的。扁鹊有两个哥哥，他们比扁鹊还厉害。治疗未病和小病。扁鹊治大病。

这个就和成人学习理论结合在一起了。成人学习理论有一条，成人学习必为目的而来。他没有问题。你去找问题那么亚历山大。

我曾经和安定医院一位著名的医生聊过。这个医生名字很好记。叫暴风。安定医院都知道吧。全国著名的，排名第一的精神病医院。当然上海同事会觉得上海精研所厉害，无所谓。他说过你们想想，第一，谁愿意把自己有精神病和家人有精神病告诉别人。但是有高血压糖尿病就不同，你可以随便聊。第二，自己但凡还有一点办法，会不会来找安定医院。所以但凡爱自己和家人多一点的都应该做一个体检是不是。

按照成人学习理论，先做一个课程利益陈述，今天的课程源于李海峰disc，但不完全同于disc海峰老师讲的，很多数据还有待印证。今天的课程，最大价值在于不使用问卷和不适用使用问卷的地方，快速识别disc初步分型。在一个懂你比爱你更重要的时代。f15f16f17的伙伴注意了这是海峰经典名言，先快速识别，会帮助你更容易的了解对方，建立信任。从而建立和亲戚一样的朋友关系。

先讲一个故事：

我学习disc的前一天，一个大学同学A阿拉已经是新上海人了，药学硕士，项目经理，跟我说，快给我讲讲怎么怎么和老板沟通，我老板特别讨厌，不批我的项目。我说着急吗，不着急等我周末学完5000那个课再给你讲，那样我会给你讲的更加的好。这同学沉默了一会。说你会不会被骗了。我感觉你好像被忽悠了。

大家猜猜她是什么型？

我另外一个同学B很想从鄂尔多斯到北京发展，在我学习disc后致电我，说你懂得各种测试，我现在想做一个重大决定，就是到北京发展，你能帮我测下吗？

我给他测了以后，发送了报告给她，她过了一会发来一份作业，说我知道你人好，再帮问把我老公的测一下好吗？

大家猜猜她是什么型？

C我的前老板，她家有七个女儿，有一次她妈妈病了，她回去一看，髋关节骨折，在当地中医院住着，回去一看，大姐二姐正在照顾妈妈，四妹五妹在缴费。回去一问什么时候手术不知道。她马上火了。

为什么不把妈送到华西，这医院能看好病吗？你们都怎么想的，妈病了在这能看好病？中医院治骨折。你们都是怎么想的？姐妹们吵了起来。

感谢大家陪伴。

dc,sc,dc.

这是第一段，感谢大家，请学委上ppt4

我会从望闻问切四个方面开始讲：

那么望闻问切到底是什么呢

望而知之是为神，

闻而知之是为圣，

问而知之是为工，

切而知之是为技。