关于组织

对于一个自然人而言，从出生的懵懂状态，到从父母接受到基本的社会规则，慢慢接受社会的规范，历史的厚重沉淀，到融入整个各种规则构成的社会，甚至创造规则，有意无意间，其实别无选择，而选择的结果就是需要付出很多人类本能的代价。皇帝内经上古天真论所描述，人类社会不断进步的过程，也是不断脱离自然的过程。是否显得可悲，也未必尽然，得失总在平衡之间，强求不得。

人总是处于组织之中，处于组织中的人，在符合潜规则和规则之下追求自己的身心诉求。

组织是什么？一直在困扰着，现在也没想明白。孔子说，乡愿，德之贼也。孔子期望建立一套他自己并没有印证多的社会体系。后人依仗孔子不断拔高的道德地位，不断解读的道德水准，作为组织法理之外的道德约束，行为准确。

所谓人治还是法治，也许本身就是个伪命题。从原始社会的朦胧到逐步有组织的概念。进而所有人都签署了契约，进入这个组织，接受这个组织的是非曲直，寻找自己在组织的位置和使命，义务和权利。如同一个科学实验，笼子里面关了10只猴子，上面放一个香蕉，但凡有猴子想吃，就用水枪扫射，以至于大家都形成共识，这是不对的。等到慢慢置换其中的猴子，这个传统就一直延续下来，每逢新进猴子，已经不需要用水枪，自发就会阻止这等恐怖事件发生。道德如此，所依附的组织自不例外。

帕金森法则描述组织总是越来越趋向于臃肿庞杂。趋向臃肿的本质也许是责任分摊，组织的自我发展。对组织的理解影响甚远，只是越想越乱。