人际交往6：乔布斯如何挖墙角

1983年乔布斯看上了斯卡利，想让他来苹果公司担任CEO。

斯卡利呢，并不情愿，很犹豫。

为什么？

斯卡利担任百事可乐CEO，在他带领下，百事可乐首次超过可口可乐，斯卡利功不可没。

而当时的苹果公司处在初创阶段，无论规模还是影响力，都没法和百事可乐比。

另外，还有一点，就是苹果公司的状况。斯卡利第一次参观苹果公司，正遇上苹果公司开会，员工和乔布斯互相争论，互不相让，那种场面让斯卡利心有余悸。有人问：苹果公司和童子军有什么区别？答：童子军有大人管着。

斯卡利是不太愿意去苹果，而乔布斯则一心想挖斯卡利过来。

做了很多工作，斯卡利还是犹豫不决。

一天晚上，乔布斯和斯卡利吃完饭在外散步，乔布斯自然少不了要让斯卡利过来，斯卡利默不作声。

乔布斯放慢脚步，停了下来，低着头，看着自己的脚。在一阵尴尬的沉默后，乔布斯说出了那句苹果公司的招牌话：斯卡利，你是想卖一辈子糖水呢，还是要跟着我们改变世界。

斯卡利的肚子像被人狠狠揍了一拳，除了答应，还能说什么？

“他有一种非凡的能力，能够很好的判断一个人，并且知道说些什么能赢得那个人的心”斯卡利后来说。

人的需求，除了物质，过程乐趣，安全感，爱与社交，还有自我价值，自我价值分为两个层面，一种是尊重，另一种是自我实现。所谓自我实现是指，站在人生和宇宙的角度，想想这辈子要做什么，人生的意义是什么。

“活着就为改变世界，难道还有其他的目的？”乔布斯说，他的人生使命就是改变世界。

1990年，年仅28岁的李开复当上了卡耐基.梅隆大学的助理教授，只要再坚持几年就能成为终身教授，这意味着可以一生安稳，在世界排名第一的大学计算机系做研究。但苹果公司希望他放弃这一切，公司副总裁戴夫.奈格尔对他说：“李开复，你是想一辈子写像废纸一样的研究论文，还是要用产品改变世界？”

李开复的人生信条是：“世界因你而不同。”接到苹果公司邀请，李开复不禁惊呼：“总算找到组织了！”

乔布斯，斯卡利，李开复这样的人，他们不缺钱，他们的需求就是要实现自我价值，对人类社会有所影响，这是他们的需求。所以，一心要改变世界的乔布斯，招来了同样有理想的斯卡利，也招来了李开复。