49/74 小自班030 笔记

今天来讲组合矩阵分析法和回馈模型。

4.组合矩阵分析法

当你得兼顾多个项目计划时，是否会感到疲于拼命？组合矩阵分析法就是一个很好的分析工具。

你可以把X轴和Y轴，换成时间和成本，借此来管理你的工作和生活。

◆作者思考◆

你可以根据自己的需要，调整X轴和Y轴中的相关指标，就可以得到自己想要的矩阵，项目需要的工作量可以用形状面积来表达。

那怎么解读你分析的结果呢？

X、Y均小，把这个项目拿掉；

Y大X小，考虑延期或者重新设计调整；

X大Y小，可以请别人来执行；

XY均大，必须紧紧抓住，投入时间。

◆拆书建议◆

你可以尝试列出你最近想做的十件事情，然后列出影响决策的两个最关键的坐标轴，之后试试绘制你的项目投资组合矩阵。

5.回馈模型

沟通回馈模型

这个模型帮助我们理性分析别人给的各种反馈，以及更好地给别人意见时选择哪种模式更好。

别人给你的各种反馈该怎样处理？

应该重忠告和建议，轻赞美和批评。分析批评背后的原因，这个才有意义。

你应该怎样给别人反馈？

♠ 忠告更像是共情，但生活中更多的是同情。我想起来又一次晚上下班，只有我一个人回宿舍。路上有一群公司里的女生看到我一个人。其中一个女生问我怎么一个人，得知我朋友请假，今天只有我一个人的时候。她扭头对旁边的女生说她好可怜哦，一个人回家！我在旁边礼貌性微笑，在心里默默翻了个白眼，呵呵。然后我也没等她再说什么，加快步伐走了。这就是我为什么会讨厌同情了，感觉特别假惺惺，更像是让别人觉得她很善良。在生活中，我就会特别注意这点，绝对不会以同情的语气或话语来安慰别人。

♥ 单纯的称赞也会让他人心情愉悦。但更好的是言之有物，真正注意到别人当天的一些小细节，去夸赞，这样给人的感觉更好。愉悦他人，也愉悦自己，何乐而不为呢？

♣ 我个人觉得：跟朋友、同事相处，最好用建议，千万不要用批评的语气。批评更适合用在辈分比你小或下级身上，才不会让人反感。

今天搬宿舍，兵荒马乱的，今天就写到这儿了。