不想当厨子的司机不是个好裁缝，不想进大厂的职工不是条好咸鱼。话说各位目前都在什么样的企业呢？反正哥是从毕业那会儿开始，就梦想着要进BAT、TMD什么的当个大厂职工，金光灿灿的前途+钱途，满满的自信的和面子。然而大厂真的是我们想象的那样吗？
在脉脉匿名区的日常，这回几个大厂成了老油条们吐槽的对象。"混日子"、年会上玩"情怀"，搞得跟以前的体制内企业似的，照理说大厂不会这样啊？
360企业安全年会——这都什么时候的事儿了还拿来说？哦，这不是新闻报道，而是内部员工吐槽的现场感受。
几千职工翘首以盼，看着舞台上表演各种情怀，然后是40个"优秀员工"的颁奖。哥看着这场景咋那么熟悉啊？真的好像以前在体制内企业上班时的记忆。
关键是，这场"情怀"+"奉献"的集体表演延续了整整8小时！好多体制内出来的筒子都说，这比我们那会儿还猛！
吐槽帖子底下获得很多共鸣啊，尤其是360自己的员工们。看8小时表演也就算了，这回最让大家不高兴的，是把传统的抽奖项目都给取消了。大概是要突出"奉献精神"？---那还有什么看头啊，底下老油条们赶着5点下班时间准时溜号！
360近两年来确实给人感觉，是逐渐远离了最初那种互联网科技大厂的形象。这一点在内部员工的评论中非常明显。
"一个劲儿的接定制化项目"，企业重心都放在销售，以至于开发的技术人员感觉自己"都成外包了"。
楼主还跟打算进厂的学弟学妹们说了，如果你心目中还是向往技术型公司的话，来之前可得好好想想！
360这样子先不说了，毕竟我们还有BAT、TMD那么多好厂子嘛！可是哥自我安慰的话还没说完，脉脉匿名区的另一条吐槽帖子立刻让哥没了心情——不会吧，阿里也这样？
这位"孙坚"同学，一看就是老油条哈。在阿里这样的大厂该怎么"混下去"，人给总结得一套一套的。什么"耐操"、什么"身体好"，关键还得"揣摩领导、会甩锅、会吹牛"。底下点赞的、转发的一下子围上来一堆，看样子这几点总结得深入人心啊。
不会吧？互联网大厂哎，不是一般民企私企哎，难道就不应该有点国际范儿、精英范儿？怎么跟刚才说的360似的，也变成了油腻型传统企业？
阿里员工用最日常的实例告诉大家，在钉钉上你就得熟练运用吹牛拍马相关表情，不然你就不合群！
回复的网友表示你说得太对了，现在内部钉钉上就是这么回事，拍马屁是重要的技巧。
要搞好关系，你就得会吹牛拍马。至于工作上的事儿嘛，关键是要学会"甩锅"！简单地说，就是把责任巧妙地推到别人身上，不能让哥自己扛。
这就是典型的大企业病了。看来不管是传统的企业、还是新型的BAT之类，企业一大就会有各种各样常见的毛病，谁也跑不了啊。
来自其他大企业的网友看来都有类似的感觉。百度员工说了，其实大厂都差不多，几万员工济济一堂都是为了那么点业务而来，当然会有各种注重流程、关系复杂、大企业病等等的问题。也许你在小企业是一流人物，但到了大厂，也就是芸芸众生的一员而已。
"和华为一样"，另一位网友这么说。以前有不少互联网大企业员工嘲笑华为的企业文化，其实啊，大家都差不多！
企业的中年油腻病看来在蔓延啊，不但职员工们感同身受，连前来面试的新人也闻到到了扑面而来的油腻味道——有位脉友把一份设计工作的面试题目丢上了匿名区。
楼主说看到这道题，感觉就像回到了"高三夏天"做阅读理解的那个教室里！
看起来还是挺有意思的嘛，这题目很有意境的感觉，哥也忍不住跃跃欲试呢。然而，楼主说了，面试的HR五分钟就把卷子收走了......
五分钟？您这是让人做设计啊，还是鬼画符啊？
有网友感到疑惑，这真的是技术岗的面试？
楼主沉重地回答，真的是技术岗。
一众显然是做设计行业的网友，纷纷表示非常diss ！
这样的公司对设计根本就不重视，或者说管理职就不懂设计嘛。要是真进去了，分分钟就是吐槽漫画里的，就找个外行坐在你旁边儿指手画脚那种呗。
如此油腻的"设计"公司，网友表示还是让他"早登极乐"吧。
虽然大厂子的油腻化让人不开心，匿名区还是有神贴能逗大家乐一下子滴。来看看这个：集齐5位大佬，脉脉网友能做出比杜蕾斯还赞的文案！
京东、网易、陌陌、乐视、格力，这些业界大佬们聚在一块儿就是这么喜感！网友们细心一看，这几位还真是有个共同特点——都是老司机！
京东：保证你打的车跟来的车，绝对是同一款。（不卖假货我东哥）
网易：知道不，听了我的云音乐，连的士司机都变文青。（嗯，你家都不用卖音乐了，光卖点评就能发）
陌陌：就算堵车也能开车。（老司机都懂的）
乐视：跑得就是快。（下周能回来不）
格力：核心司机。（董小姐就是厉害）
楼主还没炫够，还要给百度来句窝心的"一站式，送你去莆田医院"。行了哈，人家百度都道歉了。咱当然是选择原谅他啦。
前程无忧的员工有才：无忧打车，打出前程。
不错不错。
企业油腻不油腻都好，关键是咱自己要有才。就像网友回复的：打出前程，这才是最重要！