1
很久以前看过一本纪实中篇小说，主人公就是作者W自己，一个单身母亲。
W从女儿出生开始写起，直到她进幼儿园、小学、中学，到辗转拿到大洋彼岸的名校录取通知书，最后以女儿学成归来，她在机场接到女儿时的万千感慨结束。
当中经历的酸甜苦辣以及由此而来的感悟，被W一一诉诸笔端。
W文人一枚，无钱无权无人事，在陪伴女儿成长的过程中，也总能意识到自己的无能与无力。
女儿不是很聪明的那种孩子。在她儿时，W甚至担心她的智商是不是比一般的孩子要低。
后来，W接受了女儿可能会像自己一样平庸的事实，所以只求她能健康、快乐地成长就好。
期望值降低后，W要求自己只看到女儿的优点，从不挑刺。
与此同时，她一直在女儿身上践行”快乐教育法“，让她自然地，快乐地学习与成长：
如在女儿很小时就带她去公园，教她植物的名字；带她去旅行，告诉她当地的文化；连买菜时，都不忘教女儿怎么给蔬果分类……
后来，女儿废了九牛二虎之力，才勉强考上了在当地只能算是第二梯队的一所中学。
接着，W发现，女儿的成长已经超过了她的预期：
女儿十几岁就自信，勇敢，豁达。她个性独立，不卑不亢，善良又快乐。
之后，女儿主动提出要报考国外的名校，并从头到尾自己写申请，发邮件，找攻略……这个过程让身为母亲的W都为之汗颜。
W的女儿最后考上的是哈佛还是哪所名校我忘了，我只记得那一次阅读让我明白了一个道理：
——在培养孩子时，让其解放天性，健康、快乐地成长最重要。因为这样一来，TA才能葆有好奇，享受学习，而这，也是TA能独立地走好自己的人生路的最宝贵的财富。
至于大人，则只需给予孩子充分的爱与引导即可，用揠苗助长甚至强迫、压制的方法并无必要，甚至会适得其反。
2
墨尔本大学的积极心理学教授李•沃特斯（Lea Waters）写了一本书叫《优点转换》(Strength Switch)。
在书中，他提出了一个“负面偏好”的概念。
“为什么人们总是会放大孩子们的错误，抑制不住批评他们的冲动？其实不仅是对孩子，人们对生活中的很多人和事都是如此。原因在于人类大脑的“负面偏好”。”
“负面偏好”是一种很古老的生存机制，它把我们变成挑刺的人，把关注点放在错误的事情上。因为在远古时期，一个错误可能就会让自己甚至整个部落送命。到今天，大部分错误对人类的威胁已经没有那么大了，但大脑的“负面机制”仍然存在，我们仍然热爱挑刺。
在沃特斯看来，应对负面偏好和爱挑刺的方法就是“优点转换”：把关注点从挑刺转移到孩子的优点上——这里的优点不仅是指孩子擅长做的事，还包括他们乐意做和经常做的事。
“关注优点并不意味着忽视问题或者过度表扬孩子，而是告诉孩子如何利用自己的优点解决自己不那么擅长的问题。要做出改变，你可以直接选择孩子已经具备的一个优点，建议孩子如何利用这一优点去应对某种局面。”
比如，一位热爱运动的孩子，优点是有竞赛精神，渴望赢，那就可以把他的这项优点引导到完成家庭作业这项赛事上，而不是指责他不爱学习。
沃斯特的理论是有实验作为依据的。
在实验中，有137位父母分成两组：
第一组：接受了一门为期三周的课程，引导他们关注孩子优点；
对照组：仍然按照原有方式去教育孩子；
结果证明：第一组的家长幸福感明显上升，对自己教育孩子的技巧也更有信心；对照组则没什么变化。
与此同时，优点得到父母更多关注的青少年压力更小，学习成绩更好，幸福感也更强。
“负面偏好助我们生存，但优点可助我们蒸蒸日上。”这就是李•沃特斯作出的结论。
3
其实，岂止是小孩渴望”被欣赏“，大人也是如此。正如心理学家威廉•杰姆斯所言：“人性最深层的需求就是渴望别人欣赏。”
既然如此，多欣赏，多鼓励，最起码不挑刺，是重要的处事艺术。
其实，很多人做不到，一是因为懒。
没有耐心也是一种懒。因为缓和语气，转换态度，需要耗费时间与精力，不如竹筒倒豆，直接指出错误来得迅捷和畅快。
其次，是对欣赏和鼓励的行为存在认识上的误区，以为一味的赞美与肯定是“懒政”：对孩子就是缺乏管教，对大人就是放任自流。
然而并不是。
欣赏和鼓励并不是让你对问题掩耳盗铃视而不见，而是针对同一个问题，换一个角度和方法来解决。
说白了，就是独辟蹊径地转换，不动声色地引导。
例如，当丈夫因为匆忙而看错了你给出的采购清单，买错了好几样日常用品时，你不一定要冷嘲热讽甚至劈头盖脸地责骂，让本来就战兢愧疚的他不胜其烦，而是可以先赞美一下他动作真快，然后再说”下次我把清单上的字写大一点……“
——同样要发声，但用更好的方式表达，这就是情商。
又如，孩子总是不按时完成作业，你可以说：你一直就很棒，作业对你来说也是小菜一碟，做完再玩更开心！你甚至可以扮演一个什么都不懂的笨家长，向孩子请教学习上的问题，满足TA“好为人师”的”虚荣心“。
——同样要解决问题，但用对方乐于接受的方式来触动，这就是技巧。
很多时候，你为人处事的段位高不高，就表现在你是选择得理不饶人的挑刺，还是选择迂回婉转，让人心悦诚服的表达。
容易吗？
容易，也不容易。
易在，不过一个转念，换一句话，就能改变一个人的行为，令事情的发展走向正向循环。
难在，在不耐烦、懊恼、急火攻心的当下，你能否把就要脱口而出的絮叨与责备，换成没有压制与抱怨，只有欣赏和鼓励”包装“成的因势利导。
总而言之，挑刺并不能令别人变得更好，而欣赏和鼓励，及睿智的引导能。
我是悟恩，祝好！