本人基本情况
本人武汉普通一本（非985非211）在校毕业研究生，研究生期间有幸参与一次项目研究和一次研究生电子设计大赛，发表论文两篇，本人稍有学识但不精不专。在2019年秋招过程中向大大小小90多家公司投递了简历，最终获得了珠海某国企软件电控岗和杭州某大厂嵌入式软件开发工程师岗的offer，最终侥幸上岸，也算是有些经验了。本文主要谈谈本人面试经验和遇到的一些超级有代表性的问题与较好的解决方法。
信息的获取
很多同学在秋招开始时并不知道什么时候要去哪里参加招聘会。在这里本人推荐使用手机app海投网。在海投网中可以查看绝大多数公司在所在城市的宣讲会的信息，一般来说，点开这些公司的宣讲会信息能看到招聘的岗位、员工待遇、网申地址等信息，如果没有这些关键信息，建议打开公司的招聘官网查看岗位并投递简历。求职的过程一般是 查看岗位-网申-笔试-技术面-hr面-发放offer 这几个步骤。
本人将公司信息汇总，会按不同优先级进行排序投递简历。首先宣讲会时间紧的优先级高，一般来说宣讲会开始比较早的公司是一些行业内比较有知名度的公司。其二宣讲会接受现场简历并有现场笔试的优先级高，有些宣讲会只是公司单纯进行宣传不接受现场简历的投递，这类宣讲会我个人觉得比较浪费时间，一般不会去。其三岗位相关度高的优先级高，比如本人主要研究方向是嵌入式，但是也会投软件岗或其他技术岗，但相对于嵌入式岗，其他岗位我投递的进度就不是很积极了。
简历的制作
我个人认为一份简历不需要过于追求亮眼，但一定要写清楚基本信息、个人技能水平和尽可能多的干货经历。很多人强调简历应该做的精美好看，要第一眼给人留下印象，这话虽然不错，但我认为即使这样也需要有硬实力的支撑，不然会给人留下浮夸的印象。我认为简历的作用是在面试的时候让面试官一眼就知道你处于什么样的水平，不要让他高估或者低估你，这样就足够了。面试官只有认清了你的水平，才会在面试过程中相对于你的水平提适当的问题。不然当他高估你时，可能会问你根本答不上来的问题，在他低估你时，第一印象就不是很好了。
除此之外，个人简历应该根据应聘的不同岗位不同公司进行针对性的调整。我就吃过这样的亏，在面试武汉某国企智能化施工岗时，简历没有及时更新，求职意向上还写着“嵌入式软件开发工程师”，以至于让人觉得岗位匹配度不够高，最终没有能挺过一轮面试。
第一轮面试
一般来说第一轮面试通常是技术面，在这轮面试通常是对应聘者的技术水平进行考察。下面列出几个比较具体的面试时我个人遇到的提问。
自我介绍。
不管哪个公司哪个岗位哪一轮面试，第一个问题总会是“请做一个简短的自我介绍”。其实在数十次面试的过程中，我的自我介绍总是一套说辞，但是也已够用。自我介绍要透露自己积极的一面，我将自我介绍分成了三大部分。先介绍基本情况，包括姓名，学校等。然后介绍在校的学习经历，例如参加竞赛、参与项目、学术成果等。最后也是最重要的，稍微表现一下自己的学习能力。这可能是自我介绍最重要的一点了，可能会让面试官对你产生比较好的印象。比如，我会说在学习期间零基础上手一个项目时，短时间就学会了某相关领域的知识，短时间搭建一个了基本功能的系统。细节可以自行补充，这只是我举得一个例子。
介绍项目经历。
在面试过程中，面试官很容易针对你的项目经历提出他们感兴趣的点。在面试官提出了关于项目经历的问题后，一定要抓住机会，串联起自己的知识体系给出相应解答，特别是类似“你在项目负责的工作”和“为什么这样做”，一定要给出清晰的回答，平时做过的事情，一定不要含糊其辞。能把自己懂的知识讲出来也是一种能力，建议大家在平时多多锻炼，特别是平时在和同学们做项目的时候一定要注意培养准确表达想法的能力。
嵌入式方向会问到的主要技术问题。
在我面试嵌入式岗的第一轮面试中，绝大多数面试官会问关于，死锁，内存泄漏，TCP协议，进程和线程的问题。这些问题是嵌入式岗面试的核心问题，具体概念大家可以查看其他资料，这里我就不做介绍了。说来惭愧，这些问题我懂的都不多，原因是我在做实验的过程中确实没怎么接触到。如果我真的对某个知识点不够了解，我会这样回答面试官：“我的知识体系的建立几乎全部来源于做项目过程中的累积的经验，由于做这部分的工作时项目用到的不深或者没有用到，可能我对这部分的知识了解的就不够深入了，所以只知道一些基本的概念”。这样回答一般来说比较得体，而且能帮助你获得主动权，接下来介绍一下你自己知道的知识。所以我个人认为被面试官的问题难倒其实并没有什么，反而有助于向面试官展示自己的知识边界。
“你还有什么想问的吗”。
一般来说技术面的快结束的时候面试官会问这个问题。这个时候还不到问薪资和福利的时候，薪资福利一般是offer发放的时候谈。这个时候可以问问公司员工培训的制度，公司的团队氛围，公司最近的战略方向。主要问题可以自行拟定，但主要目的是为了帮你从面试官的角度了解公司，了解你以后工作的状态，工作的内容等信息。
第二轮面试
第一轮面试通常是hr面，在这轮面试通常是对应聘者的通用能力和岗位匹配度进行考察。
自我介绍。
不多说，balabala。。。
“为什么选择我们公司？”
不要对公司一顿夸，但要表现的比较积极。对于面试嵌入式岗的同学来说，往后是在要研发的，要根据实际表达自己想要提高，想要接触和掌握高端技术的意向。
“你觉得自己有什么缺点吗？”
千万不要实打实的告诉对方你的缺点。最好说一些缺点可以当做优点来说的，比如我的回答是“我的缺点可能是比较严格吧，对于给逻辑思维能力比较差的项目合作人描述某个事物时会有些不耐烦。”我觉得我的回答还不是特别好，还需要改进一下，但是大致要在你的缺点中也能带着你的优点。
意向的工作地点。
按自己的需求回答吧，如果没有特殊需求，在公司总部工作会好一点，比较各方面设施会更完善，接触到的人和事也更加核心
接受加班吗？
同样按自己需求回答，但一般大厂都是会有或多或少的加班的，可以回答你接受的加班范围，但不要回答不接受。
女朋友/家人支持吗？
支持支持，先拿到offer再说吧，除了支持以外最好还透露一下家庭环境的和谐和稳定。
offer发放（签约面）
恭喜啦！基本上可以拿到offer了！主要就是hr具体介绍公司状况和员工福利了。
除非特殊情况，很少有面试三轮的（我没遇到过，但是听说过）。
小结
本文只是对本人在秋招中的求职经历做了一个大概的整理，希望能对有需要的小伙伴有用。经验是可以学习的，但能力是需要自己提升的，也是最重要的，是面试官最看重的。希望同学们能在平时好好锻炼自己各方面的相关能力，不要到了考验能力的时候才发现以前某方面的锻炼不够。在面试的过程中不要着急，尽量勇敢的展示自己，人无完人，面试官只是想要尽快能多的看到你符合岗位的能力。最后谈点无奈的事情，关于学历。很多情况下，大厂还是非常重视学历的，例如我这个非985非211的硕士学历，基本就倒在了大多数大厂的简历筛选中了，除非笔试成绩特别出众才会用可能有面试机会，甚至连笔试机会都没有。想要有完美的逆袭，建议在秋招来临前的一到两个月内好好针对投递的岗位学习相关技术知识，网上有很多面试题，建议多刷题，针对岗位做些多方位的准备工作。
最后祝大家心想事成，学习顺利。