2019-06-19晨间日记

⊙一日之计在于晨⊙

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昨日就寝 ☪︎24:00今日晨起 ☼06:00

昨日午休/冥想:00/10min

【今日三只青蛙】

劳产率计算分析,通报培训准备

【昨日收获】

❤️总结反思

听智联人才队伍建设分享课

培训内容:从取势(人才队伍建设社会背景),明道(管理培训生和U才计划两个自身案例),优术(培训后的跟进)三个板块介绍智联人才队伍建设。

听课前问题:借鉴内容完善高校毕业生及后备人才队伍的培养

借鉴思考:1.培训对象的画像。对培训对象的情况进行分析。包括过往经历。目前做的一些数据分析,没有对分析对象进行深入的情况分析,停留在表面,还可深挖。

2.培训后期跟进。对培训的效果测评,对交流单位的问卷调查,对原单位的问卷调查。目前只做到第一步。

3.人员素质测评报告的应用,发经理人,对比短板看一段时期内的改变。目前对重点人员做测评,但没有很好应用。

4.行动学习。

隧道,尽管会经历黑暗,只要坚持走下去,总会遇到光亮。

❤️目标行动

目标精进采取的行动:早上微运动,听培训分享课。

【好习惯打卡】

21天养成行为习惯/90天养成身体习惯/180天养成思维习惯。

2019年誓愿每日达成情况打卡:

每日收集:

每日阅读(21/13):√

每日朗读(21/13):√

每日检视:√

每日运动:(21/9)

管住嘴,不追剧。√

【感恩分享】■

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