第七周学习五险一金

五险：

1）养老保险

2）医疗保险

3）生育保险

4）失业保险

5）工伤保险

一金：住房公积金

其中工伤保险和生育保险都不需要雇员缴纳。

所以就是我们说的三险一金。看到表格是不是很清楚啊。

3、每个月工资都扣除的五险一金，对我有什么用？

养老保险

只要退休前累积缴纳15年，就可以领到养老金了。

15年是很容易达到的，25岁开始工作到65岁，还有40年，累计缴满15年是不是什么大问题。

不过，社会保险只负责保障我们的基本权益——养老保险只保障我们的基本生活，

一线城市工资越高的人，退休后收入水平将面临大幅下降。目前月薪30000的40岁的员工，预计退休的时候，也就能领取3000左右退休金。

医疗保险

缴纳医保的话，你就有医保卡，可以直接去医保定点药房买药，公立医院看病大部分都可以刷医保卡。

另外，如果企业为你购买了商业保险，那么就包括了第六险——意外伤害险，万一出现死亡或因为意外造成的残疾等等，保险公司还会给一笔钱。

PS: 虽然我们年轻，但是医保也是我们的一份保障，很多大病也都可以报销，所以没什么事情千万不要停了缴纳医保。

失业保险

非本人意愿的失业，且失业之前所在单位累计缴纳失业保险满1年。在失业后60天内进行失业登记进行领取。

坑爹的是必须是本市户籍才能在本市领取，另，一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。

金额相对比较少，每个月1000块左右。

其实没啥指望，还是好好工作吧。

生育保险

大部分城市来说，需要在所在单位缴满1年的时间，女性生小孩，或者男性同胞的妻子生小孩，都可以享受这个待遇。

全部由企业缴纳，0.5%-1%——不需要个人缴纳。

生小孩的相关检查费、接生费、手术费、住院费、药费都可以用。

如果中断缴纳了生育保险，必须在连续缴费半年/一年，才能享受。

工伤保险

全部由单位缴纳，0.5%-2%——不需要个人缴纳。

认定比较复杂，总之，如果工作中或上下班路上遇到突发情况，第一时间报警和拨打公司HR电话，保存相关证据。

住房公积金

通常来讲，买房、装修、租房、退休都可以提取住房公积金，但是都有一定条件和提供相关证明。每个城市的具体政策都不一样，具体的情况拨打12329即可咨询到。

北京是个人12%+单位缴纳12%。

上海是个人缴纳7%+单位缴纳7%。

不同城市有不同的缴费比例。

基本就是你交多少，公司对应也交多少的。

无论是公司缴纳还是个人缴纳全都归我们个人所有。

五险一金的地域区别比较大，各个城市的实际情况还需要电话咨询。

平常公司给交的额度比较少，若离职，打电话社保中心了解清楚。