5个月，断断续续看完了《向前一步》。客观地说，Sherly是一个非常优秀的，值得我学习的职业经理人和女性领导者。
Women, Work and the Will to Lead
在Sherlock Holmes Series 4 Episode 3: The Final Problem中，我重新理解了一个单词“Context”，任何问题的提出和解决都应建立在相应的Context下。
25岁｜双211小硕｜即将参加工作｜IT工程师｜单身女性｜7个月实习经历
这个Context下很适合写LeanIn的书评，在这个天气刚刚好的季节，整理打包那些纷繁复杂、庸人自扰的小心思，汇聚到一个更有意义的主题上：“我”之为女性，面对工作、生活和情感，应该如何看待出现的问题？如何有效地摆脱困境？如何消化不够正面的情绪？
《向前一步》没有给答案，也没有给鸡汤，只是用专业的方式列举资料和数据（Sherly对数据和资料的掌控能力很强），指出问题，分析困境，鼓励像我一样有以上想法的读者Lean In。在Lean In的每一章，都会抛出困境，分析并提供建议。从历史进程、社会发展和家庭、自身，分析Women，Work and the Will to lead，才能保证“个人奋斗和历史进程”一致。
内在障碍：如果我能克服恐惧？
Sherly在提出内在障碍的时候，首先描述了祖母、母亲和自己，三代女性的生活和工作。这向我们展开了一个背景：在祖母一代，女性在社会中地位低下，甚至没有属于自己的名字，仅有凤毛麟角的女孩从这一社会本质困境中走出，享有了非常难得的读书权利；在母亲一代，许多女孩们和男孩一样上学、工作，但当需要在家庭和工作间平衡的时候，社会的主流看法是：女性应当回归家庭，放弃工作；而现在，“男人和女人之间都在进行着公开而激烈的竞争”，“经历了两代人的时间，择业竞争的环境看上去似乎已经平等了”，在这个社会背景下，为什么职场中对男性和女性的数据统计还是那么不理想？Judith Rodin犀利地指出了女性自身的问题：“我们这代人曾奋力抗争，以求给你们有选择一切的自由。我们也相信你们的选择，但没有想到会有这么多人选择了离职”。
数据告诉我们女孩们在学校的表现足够优秀，女性在工作中毫无疑问也能具有领导力。这很关键，它说明女性面对职场、生活和情感中的很多困境，不是能不能，而是愿不愿意，去挑战。社会和时代对女性已经是前所未有的包容了（而且这一局面还在逐渐打开），主动权和选择权在每个女性自己手里，尤其是选择成为一名女性高级领导者（这种选择不仅是从高管级别开始的，而是从进入职场后的每一次选择开始的）。
在很多情境下，我自己也会潜意识地表现出“听话、顺从”，而不是直率地表达出真正的性格，哪怕那些性格特质：大胆承担风险、自信、进取、争强好胜是职场中的优秀品质。在困境面前，我还是下意识的退缩了。一直以来，我以抗压力不足解释自己的这种行为，但现在看来，这里也包含了我作为女性，在许多困境下的恐惧、退缩、内在的障碍和社会对女性的期许而造成的我的变化。假如我成长在一个女性强权的环境下，或许天性中自我保护、小心翼翼的部分就会有所削弱。
但这种内在障碍是可以克服的，女性在职场高级别岗位的争取也会是一场愈演愈烈的革命，“领导力、有远见、有抱负、自信和愿意承担风险”，这些特点的性别色彩会越来越黯淡。
尤其是职场女性在面对婚姻问题时，更不应该被贴上社会固有的标签“婚姻高于事业”。相反，拥有职业抱负的女性应当意识到，对领导力的渴望更多的是来自文化催生：“个人怎样决定自己能做什么，应该达到怎样的目标”，很大程度上是受社会期望的塑造，受从小女孩起接受的教育，而不是来自个人内心的诉求。
Lean In不是一种理想主义，现实要严肃得多。来自男性强权和高层的压制，童年时期就被灌输的固有模式，女性的自我暗示，都会影响女性自我实现的“预言”，而不是“真正的诉求”。但我必须给自己一个心理暗示：我接受了一个职业生涯中的重大机会，并为此放弃了部分感情和生活，这没有什么值得内疚的，进取心不是一个令女性羞于提起的字眼。这是在依然没有达到真正平权的社会中，一种需要坚持的自我价值观和人生观。
看着Disney公主长大的我，也在二十世纪的公主角色中看到了进步和革命性的改变：在Frozen里，Elsa拥有强大的力量却害怕被人们知道（这很像Sherly所说的，在男权主导的社会结构中，女性追求事业成功时面对的内心障碍和对自己能力的恐惧），在妹妹和朋友的帮助下，冲破了内心的障碍，王子是一个坏人；在海洋奇缘里，Moana和小伙伴一起踏上冒险之旅，完成祖先航海的伟大梦想，王子？这里连王子都没有啦！我小时候的Disney公主呢？白雪公主在片头唱歌跳舞，片中吃了苹果躺了半集，就会有王子来救她；花木兰虽然有了冲破枷锁的想法，却只能以女扮男装的身份出厂
平衡Professional & Nice
不要害怕自己所表现出的攻击性；不要隐藏自己与生具来的领袖气质，不要因争强好胜而感到格格不入，这些个人特质和团队意识，合作精神，并不冲突。
这是一个心态问题，社会、文化和家庭影响了女孩的心态养成，女孩们在“影响力、挑战性、领导力”等方面通常缺乏自信。
Mentor & Mentee
和feminist无关
一生都追随自己的意愿做想做的事