20161020-如何更好地突破

今天，分管领导找我谈话了，谈话的内容直指我的问题所在，真是一针见血。我知道，她找我谈话，是因为我最近工作没有达到领导的要求，不能以我手写领导的意图。我在工作五年后，没有更大的提升，反而退步了。我极其惶恐。

领导说：要学会用心观察，用心记录，用心记住领导的一言一行，他说过的话，他写过的语句，他修改过的文章，深入思考他说过、写过、修改过东西背后的原因，“为什么会这样说、这样写、这样修改”。还学会把握他的风格、他的工作方式、他的工作要点。要站在他的角度，以他的立场去写。才能写出他想要的东西。

反思：

1.以我手写领导意图

会写不代表能写，能写不代表写好。特别是一个单位、一个公司的笔杆子，写出来的东西必须要反映单位、公司，还要反映领导的意图，他想表达的是什么。他想表达工作的成绩，你抓住的就必须是工作的成绩；他喜欢干练型的文字，你必须得使用干练型的文字。不能爱怎么写就怎么写，得抓住领导意图的要点，用他想要的语言，写出他想表达的意思，这样才能做好笔杆子的工作。在写文章之前，得先与领导沟通，了解他的意图，了解他的想法，把握最新的资讯，才能铺好基石。

2.工作得有全局概念

作为办公室人员，要有全局的概念，工作要有前瞻性、全局性。要比领导提前想一步，要有精细化工作的概念。不能走一步是一步。

3.工作要有条理性

由于一个同事休产假，科室负责人出差，一堆的工作铺面而来，一件接着一件。感觉快崩溃了。可是还是得认真工作。轻重缓急，按照这个处理办法，一件件处理。

4.家庭

家里一定要有一个能拍板说话的人，能做主的人。而这个人一定要是你老公，否则，面临的问题就会跟我一样多。