30岁+，开花了吗？

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30岁+，开花了吗？

台湾《商业周刊》814期的封面的封面主题：“35岁要开花”，人生可以有不止一场的“黄金工作期”，但是如果你没有在35岁开第一次花，这辈子就永远不会开花。

刚出来工作时，觉得30岁离自己很远啊，一晃，自己奔四啦！在我们这个时代，30岁是关键，30岁上下若还没能做出点儿成绩，以后的机会就越来越少。6、7年前，一次李虹老师《金牌员工训练营》课程中，她分享在慈溪一家银行做调研时，他们竞聘中层有个要求是35岁以下，意思就是说，如果35岁，你还不是中层，你就没有机会了。

前年，给一家银行做《中年员工续航力培训》。在课程前，我问领导，贵行中年员工有多少人啊？他说请人力部统计下，35岁以上员工有多少人？当时，我说35岁，这么年轻，就算中年员工啦？那位领导回答：35岁，不年轻啦，从25岁出来工作到35岁，10年啦！还是一线员工，就说明他们需要培训啦。还有一次也是这个课程，在另一家银行，在课程中，有位员工分享：我接到通知这周末，要参加培训，只是没看课程主题，刚刚到会场。看到横幅上，“中年员工”四个字时，突然有些伤感，我已经是中年了吗？

先生在一家国企，前两年谈升职的事，那时我说你要上心点啊？他说，不着急，还年轻。那一刻，我着急，“年轻，30岁不年轻啦，现在27、28的人都是银行的行长啦。这几年接触到高管，越来越年轻化了，前几年都是些我爸爸级的，现在很多行长开始叫我姐姐啦。年龄不年轻啦，脸庞不年轻啦！不过，我觉得自己很年轻，我要丢包袱，把自己当成新人，再次学习，这一两年发现，用了多年的营销方式不像之前那样灵验啦，之前听过一句话：“你昨天的成功经验，可能是你今天失败的根源”。这段时间总结自己，开过花吗？自己一直在找自己。在很多人眼里，在合适的年龄结婚，有疼爱自己的老公，有可爱的孩子，在海滨城市有房有车，有一份不错收入的工作，这样算开过花了吗？前两年，经常问，人为何而活，问过父亲，我们人为什么而活，父亲说，我也不知道。看着父亲年轻时，为了生计而辛苦劳作，现在心心念念是我什么时候生二胎，弟弟们什么时候成家。从工作以来，自己也像停不下的马达，感觉一直在路上，在上班的路上，出差的路上，拜访客户的路上，执行项目的路上，就像现在也是在路上。上班工作，下班带孩子，问自己，人到底为何而活，自己算开过花吗？前段时间听李中莹老师的《婚姻与自己，与人生的关系》，谈到接受生命，展开人生的意义与目的三点：1、系统有效延续；2、人生成功快乐；3、每天每件事更多轻松、满足。这就是活着的意义吗？一直在路上，不敢停歇，担心停下来会跟不上其他人，会被淘汰，每天忙着打电话联系客户，做方案，觉得这样安心些。最近，发觉自己只是在重复一两年的工作经验，没有多多横向提升自己，一直在用所谓行动上勤劳，来掩饰自己思想上，学习新知识新技能的懒惰。近两年，除了物质上，我开花了吗？时刻在所谓工作上，我开花了吗？

我想，开花？除了物质上，精神上也应是丰盛富足的，不是一直为工作而工作，不担心未来，内在有幸福感，安全感，同时像李欣频老师说的，要建立一个别人拿不走的身份，而不是社会价值下的职位，这样即使有一天你没有工作啦，别人依然认可你的能力。到那时，想转换到跑道都不难，因为专业能力永远跟着自己。就像高晓松老师，写歌，做导演，做导师，做电视节目等等。