3个面试问题及答题思路（二）

格物致知。——大栗致自己

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今日分享：面试求职问题

问题一、求职尾声，面试官问你，你有什么要问我的吗？

面试官想看透这些：你面试前有没有做过功课？对你自己申请的职位有没有深入的思考？你是一个有思想有深度的人吗？你是脚踏实地的人吗？当然，还要注意下面试官的身份，如HR的话，那就是和职业发展有关系。如果是其他部门经理，更多的是和工作职能有关。

问题二、在工作中，假如碰到的同事是消极，无所事事的，或者说同事坏话，你该怎么办？

先实话实说，可以从自身实际出发，说自己也有这样的时刻，相互体谅。再是表扬求职企业的氛围，比如贵公司这么激流勇进的公司的，当然大家的精神面貌都是此起彼伏的良性竞争状态。最后是总结一种积极的情绪。

问题三、介绍一下你原先公司和你的工作内容吧。

问题分析：潜台词是我不知道这家公司。如果太小，可能会对你的能力产生质疑。你可以突出自己的工作能力，以及弱化公司的工作环境。最好侧重于自己解决问题的能力。