你为优秀做了哪些准备？

每个人都希望自己变的优秀，比不了别人最起码要比之前的自己优秀，才能对得起我们每天浪费的那些粮食。岁月流逝不可抵挡，想办法给自己加分。一个个光鲜亮丽的背后，鬼才知道他们经历了什么。也许你在哪里吃喝玩乐的时候，他在苦思冥想挑灯夜烛。做为一个也想让自己变得越来越优秀，上一个档次的人，作为自己的个人经验，斗胆说两句。

一 真实勇敢地面对自己。

与其拘谨拿捏，不如索性做回一个真实坦荡的自己。刚毕业踏入社会，做为职场菜鸟的我，做事总是缩手缩脚，总怕出纰漏出错误出笑话。其实大可不必这样，谁都有出错的时候，及时更正，注意不在同一个地方出错，就已经是进步了。勇敢的正视自己。在你蹑手蹑脚的同时，也封锁了自己的思维，勇敢一点也许得到一个不一样的世界。

二 锻炼自己的思维能力

我觉得人与人的区别在于思维能力，逻辑分析问题的能力。有的人思维敏捷，做事调理，让跟你合作的同事、客户都很舒服。有的人却不然，一件简单的事，因为你的思维出了问题，而搞的同事和客户都不想再跟你再度合作。还有些同事，（也包括之前的我，现在在优秀的路上，开始锻炼自己深入思考）考虑问题总是那么的简单，不想深入思考一下。一位财务人员要给销售发通知，明明word可以解决的问题，或者其他画图软件就可以解决的问题，非得让给ps处理一下，我也服了。自己能解决的问题，问什么要请同事帮你。同事帮你是情义，不帮你也是本分。要锻炼自己逻辑思维能力和深度思考的能力，会让你在职场上事半功倍。

三 锻炼自己表达能力、理解能力和速记能力

当今的时代，是一个发声的时代，也是一个合作的时代。善于表达自己的人总比沉默的人多那么些机会。人分内向、外向两种性格。如果你是做资深技术牛叉的人员，内向也还可以接收，如果是其他岗位的话，还是多锻炼锻炼自己的表达能力吧。就算技术人员做到管理层，沟通也是必备条件。要不你的汇报工作和下属沟通就是一个问题了。记得有一次营销大会，第一次主持会议，平常觉得自己普通话还是可以的，谁奈何一开口，呀这个差劲，过后恶补标准普通话，开始朗诵文章，经过一段时间锻炼，有了很好的提高。做为一个合格的管理人员，必须具备一定的沟通能力。跟大boss的汇报能力，对下属小职员的管理沟通技巧。还是一个演讲能力，我们必须做到能侃侃而谈，才能彰显你的专业素养和底蕴。

锻炼好自己的演讲能力可以为自己的魅力大大加分。做为一名管理人员，你还要有恨到的理解能力和速记能力，你不能要求你的大boss一二再再而三的去跟你说同一件事，所以你要有快速理解和速记的能力。那怕你没有理解，让他解释一次但必须真正理解以免后期工作出现方向性错误。

四 管控时间的能力和执行力。

优秀的人，都有很好的管控时间的能力和执行力。有很多管控时间和执行力的文章和书籍，来交我们如何去有效合理的利用时间，并强有力的执行。这说明有好多人这方面事欠缺的，也难以贯彻执行。其实好多写的都挺不错的，只是我们懒，没有毅力做到一些事情，但我们坚持养成习惯后，一切都会变的so easy ,好多事情会进入一个良性循环。就像我最近要求自己每天早起床，一天坚持锻炼20分钟，还事执行不到为，请不了床，得像办法克服。如果这个事情坚持下来那么我早晨的时间又会多出有些来，并且执行力也会越来强。

以上是一些拙见，也我的一些个人总结。让我们一起在变得更优秀的路上前行吧，希望大家变得更美好更优秀！请努力让自己更出色！！！