修心日记（第2天）

止定公司最开始成立的时候，当时办公场地选在江北区珠江太阳城，一个住宅小区里面，两室一厅，大概80个平米，在那里整整1年9个月，现在很多公司都在小区里面办公，虽然成本低，但是有很大的局限性，随着公司的发展，那个小区已经无法满足，所以在今年6月份，我就开始重新找场地，还是决定找在写字楼。

当时为什么要换场地，主要有两个原因，一方面：之前在小区办公，我们每次都要在酒店开课，平均每个月至少开两次课程，而这两次课程的酒店成本，至少6千以上。基于此，还不如找一个有会场的写字楼，以后开课就在自己的场地开；二方面：我想打造一个家的文化，以前在珠江太阳城小区，学员上完课程，几乎很少会来公司坐坐，所以我想止定公司有一个自己的道场，学员能够常回来坐坐，喝喝茶聊聊等。

一旦发了这个愿，真的是心想事成，三天就把新的办公室找好了，各个方面都比较满足需求，比如租金，会场，办公室大小，采光等等，新的办公室也就是现在的佳乐紫光。

第10期《修复关系学习会》，就在公司的场地举办的，那一期来了40几个人，但感觉空间就很拥挤了，比如上厕所，吃糕点等等，感觉霍不转了。然而，我不止一次的给团队说，止定公司今年的目标，《修复关系学习会》要突破100人，明年要突破300人，这不是一句口号，而是要去努力达成了。

然而如果《修复关系学习会》继续在公司的场地举办，那不知何年何月才能达成目标，公司的场地有限，最大的容量坐50人，这会限制团队的潜能，让大家目标就盯着50人去感召了，即使坐满50人，也非常拥挤，学员的学习体验肯定不好。

所以我毅然决定，修复关系学习会，不在公司场地举办，还是到外面酒店举办，11期启动会上，我们团队定了80人的目标，在外面酒店举办，但11期最终也只来了四十几位学员，没有达成目标。

记得有一天，冰彦给我说：“你们定80人的目标，还是有些不切实际，因为现在连50人都达不成，如果目标定得太高，而团队又达不成，这样会打击团队的信心，你们目标还是定低些。”当时我沉默不语，在思考她刚刚说的话，其实她说得有一定道理，在这之前，我们现在这个团队是新组建的团队，大家在一起磨合还不到三个月，修复关系学习会，到场学员都还没有突破50人，现在定下80人的目标，是否有点高，是否会给大家很大的压力，是否会打击大家的信心。

但之前我就跟德胜两个人，有一次公开课，到场人数也突破了50人，而现在我们团队加上兼职已经突破十人了，十个人半个月的时间，感召80人，应该不是问题，所以我觉得不是能力的问题，而是心的问题。

也就是大家有没有那份渴望，那份力量，那份能量，那份态度，这是最重要的。在稻盛和夫先生的著作《活法》中讲到：“能力要用将来时”，什么意思，我们绝大多数人，在工作当中，使用的几乎都是显能，显化的能力，而不是使用的潜能。什么是显能，比如一家公司，销售员A每个月平均做10万的业绩，如果这个月仍然只做了10万业绩，那他就是使用的显能。什么是潜能，比如他这个月设定20万的目标，并且努力达成了，这就是使用的潜能。

所以，在团队还没有突破50人的时候，我就给大家设定80人的目标，为什么要设定高目标，就是要激发大家的潜能，这个目标不是高的离谱，不是高得大家都够不着，而是通过努力行动，大家可以达成的目标。

人在什么时候才能快速成长，就是勇敢地打破舒适区的时候，如果我们一直使用显能，几乎就是呆在自己的舒适区，安于现状，难以成长。然而，当我们设定高目标，高目标背后就是大的挑战，就是突破舒适区，大挑战，大担当，大成长；小挑战，小担当，小成长；没挑战，没担当，没成长。设定高目标的背后，就是激发自己的潜能，就是去私欲，就是借事炼心。设定高目标的背后，就是一份担当，一份付出，一份使命，渴望唤醒更多的人，更多人走进我们的课程。

这就是在践行稻盛先生的工作观，工作背后的第一动机，稻盛先生说：磨练心性，也就是去私欲，让我们这颗心，变得更宽广、无私、纯粹、利他、光明，这是最重要的目的；第二动机：创造价值，利益他人；第三动机：发挥天赋才能；第四动机：顺便赚钱，养家糊口。

设立高目标的背后，不是利益驱动，不是大家可以拿到高的奖金，高的提成，如果基于这个动机，大家变成了被燃型的人，需要名利的驱动，这样的动力和力量，是不持久的，是容易焉气的。相反，如果是基于去私欲，基于担当，基于使命，基于心中装下更多人，基于想利益更多人，那这样心中就有生起崇高感，使命感，这样的力量，源源不断，使之不尽用之不竭，心中就会有大义名分感。

过去几个月，团队正是践行这样的工作观，已经小有成效，第12期修复关系学习会，明天就要开始了，截止目前为止，已交报名82人，其实还有些报名了，但是这一期来不到，所以没有接龙，昨天晚上就有一个学员给说：“蓓蕾老师，我这期来不了，下次来，我还有两个朋友，跟我一起来，她们费用都已经转给我了”。

这是止定公司2年以来，学员最多的一次，之前定的80个目标，这次已经达成并且超越了，心里很开心，甚至有些激动，团队人数越来越多，学员认可度越来越高，真修假不了，假修真不了，说明现在已经步入正轨，如果我们做的事业是“得道”，也就是做的事业是真正利益他人的，就一定会有很多助缘来成就你的事业，所谓“得道多助失道寡助”，我们团队都应该感到自豪而高兴，为自己以及公司的成长而祝福赞叹。

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