70举手叫好，80沉默不语，90撇嘴不屑，00揭竿而起

【有温度的生活｜有态度的人生】 第44篇

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我虽然没去看《悲伤逆流成河》，前一阵却非常地应景。每天，从总经理办公室走出来，都需要大哭一场，才能开始生活。

有一天下雨，我一边走在雨中，一边哭。好在天黑，没有路人注意到我。

那种心情，就好像在深夜之中，看不到曙光的感觉。无尽的委屈，无处诉说，那么多想要做好的事情无能为力，困顿于现实中四处冲撞。

直到一次上级的“安抚会”上，我知道自己为什么那么难过了。

——表面看起来，是因为工作压力，实则是因为价值观的碾压。

那天是中秋节的前几天，公司总经理特地邀请几个总监级领导聚餐。席间，总少不了寒暄客套，嬉笑怒骂。

总监里多数都是70后，唯有三三两两的80后，明显的分成两派，80后显得那么的形单影只和格格不入。

70后是热闹的、喧嚣的，对于总经理的指示句句叫好。三不五时地举起酒杯，劝酒、敬酒、碰杯，一直是场面的重心。80后的总监们，都礼貌不失礼节的微笑，不喝酒不抽烟，像个旁观者。

席间，总经理问大家：“下次我们中秋节，去阳澄湖捉蟹好不好？”

一众70后总监们，镇臂高呼，一致说着好。还有好几个人就这个话题延展出如何捉蟹、如何吃蟹等一众话题，场面一度十分热络。

回头再看我们几个80后，埋头吃菜，偶尔抬头环顾四周，脸上挂着“礼貌不失体面”的微笑。

中途去洗手间的途中，就听见70后的总监和80后的总监“抱怨”：“大中秋节，不放假，组织大家去捉蟹，谁不想回家啊？”

80后的总监，依然是一副笑脸，笑而不答，足见涵养十足。

这样我想起来我的90后下属们。

也是一次节日，安排值班。我说出安排的时候，就听见一声“唉”，扭头就看见，90后的下属小姑娘，沮丧地窝在办公椅里，像个撒气的气球。

我就猜出来一大半，她多半是买了节日去旅游的车票了。后来私下了解，果然如此。

对于在大会上，她自己带出来的情绪，她也没想那么多，只是当下的自然反应，没想过会上要掩饰下，会下再和主管商量解决。

在我所在的职场小圈子，就是这么分布的，也许代表性不够，也许仍然需要佐证，但这个发现让我觉得很有趣。

70后的领导们，格外喜欢在会上一致拥护，会下来找我：“你看能不能和领导商量下，这个事情这么安排不合适。”

起初我很诧异，他可是会上带头提议的人啊。后来，也就习以为常地笑笑，默不作声了。

80后的领导们，会上沉默一片，会下也依然沉默一片，不议论不争议，只管执行旁观。从细枝末节，才能看出来他们偶有不满。

我之所以前一段时间压力那么大，总经理也和我解释，他给我们的压力太大了，但他认为我们应该能挺得住。我想，也许是我的沉默，让他理解为了默认。

这一次，我也学习了我的90后下属和00后的率性性格，彻头彻尾地将自己的难处摊开了来。

无奈的是，我依然没办法，让一个实业家，理解互联网、KOL、品牌投放的效应。很多次活动做的差强人意，我都难辞其咎，又无可奈何。

娱乐圈都盛赞何炅的高情商，处处体贴他人。可是，这样的处处周道，是否也意味着自己的处处忍让？把自我放得很低，很渺小，才能让身边每一个人满意。

反而是将情绪外放在脸上和行动上的90后，尽管外人觉得他们没有礼貌、是所谓的“真性情”，是情商低。

我却羡慕着这样的90后们。

在我的团队里，我尽力维护着他们敢于说真话的勇气，哪怕那么地微小。每一次，每一次，我都告诉他们，不管最后决策如何做，也许和正确的样子差很多，我都希望你们能记住“原本的样子”。

这话，其实也是说给我自己。

在觥筹交错中，笑而不答的我。在是非曲直前，不置可否的我。在人情世故里，坚持本心的我。

沉默是80后最后的坚持，90后的洒脱是我们奋斗的曙光。

总有一天，在我们沉默的坚持中，能看到00后大胆地说出自己的坚持。

文/坚果壳儿

校对/糖罐子

排版/坚果壳儿

作者简介：坚果壳儿，85后A型狮子座，理科女，品牌策划人，airbnb超赞房东。过着有温度的生活，追求有态度的人生，希望和你分享有趣的人和有趣的故事。