刘涛和林心如是多年好友。当年《倾世皇妃》女主角，制片人林心如，第一时间就想到了请刘涛来客串配角；刘涛的《妈祖》，林心如也二话不说的进来友情客串。
当多年好友变成职场上、下级的关系后，这是否会影响她们两人的神仙友谊呢？
《亲爱的客栈》第三季，刘涛是客栈店长，林心如则是员工。
虽然是在录制一档综艺娱乐节目，可刘涛是很认真在执行店长的工作，为了10万营业指标的达成，全力去鞭策手下的员工。
林心如是台湾美女，成长于中产家庭，人长得漂亮。从17岁开始拍广告，基本就在演艺圈中从事工作。
之后在霍建华爆红的时候，将其拿下，喜结良缘，羡煞了众人，成为了人生赢家。
所以，对于林心如来说，在客栈当员工的经历，这还是头一回。相比之下，刘涛很快就进入了职场管理岗位的角色。
在林心如身上，则看到了职场发展下滑的过程：
职场下坡路一阶段：畏难情绪。
老板刘涛要求每位员工做自己推荐给游客的产品PPT，这时林心如就开始露怯了。
在职场，每个岗位都会面临挑战。因为没有一个岗位会停滞不前，老板会盯着成本，确保自己的钱没有花在不值的人身上。
对于员工来说，如果你把岗位挑战看成是一个机遇，一个挑战，你就能成长。
好比打怪升级一样，你能积累到更多的经验值（职场历练），拾取到系统掉落的优质装备（年终奖、绩效奖、老板红包、旅游机会、年度高级体检套餐）
所以，有奋进心的员工，会针对自己技能不足或信息缺乏的部分，自主学习，想方法化解自己面临的难题。
佛系的员工，就会出现抱怨、被动应对的情况。林心如就觉得自己不会，也没有必要去学。每个人都有自己的优势，没有必要为难自己。
林心如的观点，也有正确的层面。你的确可以去寻找适合自己优势的工作。但当你还在公司中，老板对你的要求就会存在。
职场下坡路二阶段：失去自我展示资格。
在PPT演示时，老板刘涛对于林心如的表现并不满意，委婉地提出换马天宇来讲PPT。
在职场，如果你的高光时刻被别人所替代，那就存在危机了。之后，林心如在会议讨论环节中，存在感越来越弱。
当你松懈的时候，别的员工正在努力赶上。职场也是竞技场，你退别人就上。
职场下坡路三阶段：工作质量低下，并被记录在案。
第二天，每位管家要带领自己的游客走旅游路线。优秀员工吴磊争分夺秒地抓紧准备次日所需的物资，力求为游客提供完美的服务。
这样的员工，是老板喜欢。
那么第二天，老板刘涛的多年好友林心如，作为管家表现如何呢？
1. 到了景点，对人文不了解，全程游客都跟着司机浏览。老板助理陈翔作为监工，忍不住吐糟道：“那这样的话，游客跟着司机出来就可以了，还要管家干嘛？”
2. 对路线不熟悉，带客人走弯路。这一点又被老板助理陈翔给记录在小本本上了。
职场下坡路终结阶段：大不了，不干了。
陈翔也曾好心地提醒过林心如，心如似乎也对自己的表现不满意，但没有想过如何要去改变。依然是“我就是我”的一贯作用。
当然，在职场，表现不出色的职员，是会很快被三振出局的。对于被淘汰的风险，林心如也有些担心。
回到客栈，助理陈翔把监督工作汇报给老板：刘涛。对于刘涛来说，林心如既是多年好友，又是一位在职场表现力弱的员工。
平时刘涛对于林心如的表现，提出的改正意见都是较为婉转的。因为或多或少都要顾及着些好友的面子。
但听了陈翔的汇报后，刘涛也是若有所思，想来内心也是有些纠结的。如果不淘汰林心如，而选择其他管家，会不会让大家觉得自己不公正呢？
最后，刘涛还是决定按照职场标准，一视同仁，本期被淘汰的管家为：林心如。
林心如对自己的表现，也心知肚明，但她并没有什么动力去提升自己。毕竟，家中殷实，又有颜值超高的老公，只是录制一档娱乐节目，不用那么为难自己。
不过在听到自己被淘汰后，脸上还是流露出了难过的表情。
对于刘涛和林心如来说，共同录制这档娱乐节目，友谊会因此受到多大影响，还不得而知。但如果是在真实的职场，估计老板和员工双方都会闹得挺不愉快。
所以在职场，最好还是避免关系的双重化。如果你想要的是一名好员工，你或许就要做好放弃这个好友的心理准备。
如果你还是想要保留友谊，那么在工作上，你就只能自我调节心态，睁只眼闭只眼了。