这是我在杭州找到的“第一份工作”，对方上市公司人事告诉我员工福利有：五险一金、住房还有各种假期，于是我从家乡来到了杭州面试，但并没有电视剧里上市公司那样有着奢华的办公楼和职场人来去匆匆忙碌的感觉。
刚进求是大厦时只闻到一阵饭菜味，前台拿给我几张单子让我填写，首先是个人信息，其次是测试表单，填写完毕后前台妹子把我带到了人事的办公室进行简单的快问快答，结束后，又被另一个副主任带去培训。
他的PPT上有几个选项：
1.正式员工
2.带薪实习
3.无薪实习
期初，我是希望能够有薪实习，起码是有点收入的，后来他又补充一句：你也知道一个公司宁愿花几万元雇一个工作效率有100%的人，也不会愿意去花4千，用一个达不到50%效率，还有可能会耽误别人工作的人。一开始我还听得云里雾里，等到他把我带到另一个办公室里后，我才明白，这是一个什么样的公司。
一坐下里面的女经理就开始苦口婆心的把我‘骂’了一顿，告诉我社会的残酷。总结一句话：社会发展很快，像你这样一个什么技术都没有的人工资是最多不超过4千。
她的一番劝解虽然不中听，但我还是觉得她说到了重点。我没有上大学，也没有从事我所学的专业，现在的一切都是靠自学，我是一直都很想往上爬的人，有野心但没技术，这就是我最大的弱点。
一路听下来，这全程都是一个局，而不是真的是招聘员工，一轮谈话后她开始接入正题：如果你在我们这里培训4个月，学成以后，就可以由公司推荐你们就业，而且你知道像腾讯、阿里巴巴这种大公司从来不对外招聘，都是由我们这样的合作商内推人选。这让我心里打起了小鼓：即使要交这么多的培训费，但是如果进了那样的大公司，后面几个月也还清，还能学到一些技术，想来还是不错的。
达内其实很懂饥饿营销，因为女经理告诉我他们的班是每三个月开一次的，就剩最后几天犹豫的时间了，如果错过了这一次开班，就得再等三个月。
三个月？我是耗不起的，又得还贷款1万8培训，又得租房吃饭，样样都等不起。（可能就是利用了人的这种急迫心理吧）
兜兜转转中我还是缴费了，公司算是样样都为我们考虑到了，以防有人交不起学费就不学了，他们还有一家长期合作的贷款第三方宜信。一开始，我真以为这是一个传销窝点，因为查了百度上面有好的报道和坏的说法，他们招学员培训的方式特别令人不爽，有种诈骗的的赶脚。
算了，既来之，则安之，那就不要浪费那些交掉的学费吧。
试听完一天的课后，我就开始背债生涯了，也就是正式入学。接下来就得说一说达内的补习课程了，由于我学的是UI，只能对UI设计部分进行现身说法。
虽然我对上市公司的以招聘名义来招揽学员的做法感到不满，但并非不能肯定他们的课程。
在这四个月里，我们的课程被排的满满当当，其中还需要每个月进行项目汇报和全班40几个人阐述设计理念和想法，偶尔有同学迟到了还需要表演节目，课程是早上9点-12点，下午1点到6点，晚上还需要晚自习（如果我没记错的话）。
每个班级都有配备项目经理和班主任，班主任会一人带领多个班，也类似于职业规划老师，前期是没有什么用，顶多调节调节气氛和组织班级活动之类的，而项目经理则是全程陪着学员，如果有什么不懂得问题，叫他可以帮你解决。
笼统的说：项目经理是搞技术的、全程待在班里监督；班主任：负责就业前的团建以及后期的就业问题。
再来说一说课程，培训分为4个阶段：
第一阶段：PS大概会有十多天的课程+AI两天+ID3天
第二阶段：静态网页，设计一些尺寸和像素的规范（基本都是照着做）
第三阶段：代码（HTML+jQuery+CS3这些涉及的比较多，也是最难学的部分，至少我当时是完全跟不上，代码对UI来说，也是很重要的一部分，虽然不要求实现，但是也要基本懂得，这些达内还是安排的很好的）。
第四阶段：APP+RP（主要是图标规范+一些标准尺寸+实训部分+项目经理使用的软件）
其中每周三或者周五的时候，还有一堂手绘课。
总结一下：虽然班级同学在最后都说达内很坑，但我保持中立状态。首先，确实是对他们的方式不认可，但是教学水平和课程的安排还是让我受益匪浅的，很多人都说这些视频淘宝上都有的买，关于代码网上也有很多视频教学，收的费用过高。
我认为这些大多都是借口，观察到，很多同学都是在一开始的时候学习的超级认真，每次作业都认真交，每节课都专心上，但到后来，尤其是代码阶段的时候，人心涣散，请假变得越来越多，人数越变越少，所谓氛围带动人搞得大家都没办法安心学习，况且从大多数人身上验证下来：买了越贵的东西，珍视度就越高。
4个月很快，吃着玩着就过去了。
终于可以赚钱了，小白们感叹万千，个个都等待着分配面试，其实早就听闻达内不会安排工资很高的工作，没想到最后发来的是：
XXX有限公司
招聘：平面设计若干名
工资面谈。
你会说：挺好的呀！至少会介绍工作。
其实不然，去面试的人回来都连连吐槽：试用工资只有3千，而且不是做的UI设计，这安排的都是什么公司呀，不是说会让我们去做UI的吗？怎么整了半天结果是平面。
就业老师一连推荐了几家公司都没有道明白工资以及福利，而且有些同学去面试，人家公司压根不知道是达内推荐过来的。也就是说，他们很有可能只是在招聘网上看到的信息，再传达给我们。这是特别让人抓狂的一点，后来陆陆续续找到工作的人，可以说98%的人都不是达内推荐的，而是自己找到的工作，基本工资都能在4.5K，比他们推荐的要高很多。
等待就业之时老师给我们说了很多面试会问到的问题，还会进行模拟面试，说是为推荐工作做个参考，当我说起目标薪资是5K的时候，她还反问我说为什么会没有？过了一个星期都没给我介绍工作，虽然我是班级里女生当中第一个找到工作的，但是都是靠的自己。
所以说，我对达内的立场是中立，不想批评也不想鼓励别人来学习。
其实要想学好一个技术，首先是10%的天赋，不要强求自己换行业，哪里赚钱就往哪里走，就像做UI要有基本的审美和创意；做前端后端需要一定的脑力和思考。
之前有看到班级群里发出来：
达内曾经的学员上诉他们，结果法院驳回了并让女生支付了开庭费用，她的申请书大致是这样说的：
①达内在有关协议里写到能够推荐就业，还叫我们支付了几千元的视频费，可是在淘宝以及其他网站上有学习视频，只需要几元就能买到；
②我们毕业后也并没有提供开始所说的那般高薪公司；
这位女学员要求公司退回她所有的学习费用，但达内的反驳也很简单有力：协议是通过双方共同签订的，并且公司并没有强求对方，现在学业已完成，所以无法退回相关费用。
可以看到这位女学员无疑是以卵击石，打碎的牙往肚里咽，不得不说：既然如此何必当初呢？
其实我还是推荐年轻的人来学习这个的，但是30、40几岁的人，我认为来做这一行已经迟了，因为整个市场其实已经饱和。由于有很多的教育培训机构，培养了参差不齐的设计师。就像达内这个很有代表性的公司，每一个月都有一个班毕业，一个班有差不多50人，仅仅在杭州达内就有三个地区有班级，每个地区又有.-7个班。
想想未来的IT行业，也是挺忧心的。然而企业的选择也会变得多起来，对应聘者的的要求会高，所给的待遇就压低，对于已经有社会阅历的人来说，从转行到被迫转行的一段是时间是耗不起的；而一些初出茅庐的年轻人，这里有比较好的老师，可以给予一定的指导，同时还能认识很多在社会打拼过的人，也是一次很好的经历。再有就是这个快节奏的社会，没有技术是无法平稳地提升工资的，当然除了靠脸和嘴皮子吃饭的人，但大多毕业出来的新人都是脸皮薄，不愿在外抛头露面的。
大公司所需要的IT技术人员是资深的，也就是有3年以上经验的人，虽然说一些课程让我们学习到了基础的操作，但实际真正工作中是挺难马上运用的很好，我们班就有很多人因为工作效率的问题被开除，所以即使找到了工作也一刻都不能懈怠，要知道这是一个终生学习的时代。
最后，我想和各位在培训的人和准备就业的人分享一下我面试的经验，当时我在BOSS直聘和拉勾网上投简历，投了大概有50多封应聘简历了，起初我每天只投3家，变成后来的广投。一个礼拜后才慢慢开始收到面试的电话和短信。
我面试的第一家公司，就是我就职的地方，当时老板没有问太多东西，就是看了作品问了工作经历，重点问了一句：你认为你的缺点是什么？
我说：我感觉自己平时爱笑，笑的挺大声也怕影响别人。
同时，我的简历上写着第一份工作做了大约是2年。
我感觉一个公司尤其是新创业的，很在意员工或者说很希望员工能够待的比较久的时间，本来我不报希望，但后来还是进来做了UI设计，在这里没有任何人带你，所有的信息以及技术都是依赖着那4个月所学的东西以及后面自己边学边做。
在毕业的时候，远程的老师说：面试的前20个公司都当做是练习。其实挺有道理的，坦然面对、不急不慌的面试（做好一切准备）才能一拍即成。
为了提供参考，我说一下第二次的面试经历。
它是一家由几个老板共同投资进行的公司，而且项目还挺多，人事相比于之前的公司就专业了很多，她问了很多我的个人经历，也问我平时喜欢干什么。
我说：喜欢旅游。
她就问：去过最远的地方是哪里？
看似简单的一些家常话，其实她就可以从你的语句和眼神中看到你能待在公司多久。
之前看到过一则报道说，一家公司的专业人事，会在地上挖一个沙坑，然后让面试者坐在沙坑上面，等一轮谈话结束后，通过观察沙坑周边的沙子溢出来判定这人是否心情浮躁，人格品行等方面。所以在面试的时候，一定记得淡定从容、不急不躁，最好不换坐姿，这样会让人觉得很舒服。
通过了人事这一关，又到下一个经理的办公室里。
她问我平时有什么爱好。
我说：看书，写日记。
她问：看什么书。
问的如此细让我一时回答不上来，因为这本就是准备好的一段话，但我唯独没有想好书名。（hhhh这就特别尴尬）
总而言之，言而总之，就是要做好万全的准备。
如果你喜欢旅游，不能说各种旅行花天酒地的事情，而要说一些励志坚强的故事。
如果你喜欢看书，你要得说出书名作者以及其中获得的道理和为什么要看这本书。
如果你把爱好说的太多，人事会觉得你不务正业，所以在说爱好和兴趣的时候，一定要说一些能够与专业搭得上边的事。
例如学设计，你可以说经常会关注和参加各大设计活动或者喜欢手绘写生，要让你的兴趣爱好变成为你的加分项，预备作品时不需要太多，只要拿出精品就可以了，因为当一个人在看东西的时候，总会认为最差的才是你的水平。
当你面试UI不要准备印刷类和排版类作品，这样会让人觉得你广业，顾名思义就是：什么都会，什么都不精。
达内只是和学校里一样提供了一个平台进行系统化的学习，不能提供好的就业资源，人数过多也不能够每个都安排。不要期盼太多，也不要失望透顶，这篇文章希望你能让你心中有了答案。
萝卜青菜各有所爱，有很多人都有想去学习的愿望，之前我的一个高中好友来问我：你觉得达内好不好？
我说：还行吧，课程是挺好的，学到的也很多，就是他们的方式我不是很喜欢，包括后面还和我们说会安排UI的工作，说工资不会低于5K，结果介绍的都是平面工资还只有3千。
她说：不是吧，之前他们还来我们学校宣传过，我开始觉得挺好的。
我说：“学学也没什么坏处吧！”
她说：“主要学校里也学过这些，我不想再重复学了。
我说：“那你可以学点前端嘛”。
“她说自学应该挺难的吧！”
我说：“其实也有很多视频教学啦，可以多看看，一切都看你自己的”。
就这样，对话结束了，再这里我不得不说，学的好，学的差的人其实都有。培训只是起到一个带领的作用，而后面唯有自学才能成才。