追梦前行，绽放青春之花

  暮春时节，草长莺飞，春风和煦。带着一份彷徨和期待，作为芜湖方特欢乐世界“园区最低管理者”参加为期三天的基层干部管理培训。时间虽短，但收获满满。不仅有理论知识的丰富提高，还有园区实践学习的分享交流，最后加上佟总的自我分享，更是画龙点睛，为本次培训画上了圆满的句号。下面分享一下我的学习感受：

最美方特人

  一、本色做人，角色做事

  作为园区基层管理干部，上下级沟通的桥梁，深感工作责任重大。如何去做好管理者，一直是工作以来最大的困惑。听了全老师和李老师的课程讲解，真是茅塞顿开。管理者不能做老好人，要分清人和事。学会理解员工和管理干部。学会换位思考，才能很好的开展和执行工作。管理者的6面镜子，就是我们工作的6个方向。

 

图片发自App

  李老师的分享给我留下了深刻的印象，基层干部的七个好习惯。成人达己的理念，真是一语点醒梦中人。以往的工作中，很多是为了工作而工作，没有顾及他人的感受和想法。古人说达则兼济天下，想必也是这个道理。要有双赢思维，只有这样才能更好的前行和发展。

  王国维的人生三境界，自小我已熟知，通过李老师的讲解，我又加深了认识，不仅仅是三首美妙的宋词，更包含了深刻的人生认知。在逆境中要往高处看，开拓自己的眼界。为了心中的目标，砥砺前行。要有“张无忌，杨不悔”的精神。在人生的前行道路上要不时回望一下，可能会有意外惊喜。李老师最后强调我们在工作中，不要忘记学习和旅行，这也是我们的诗和远方。只有这样才会走得更远更好。

 

帅气逼人

  二、追梦前行，有你有我

  这次培训每个人都是带着梦想而来，游客中心想着如何更好的服务游客和安全接待，经营中心想着如何提高销售和创意经营，营销中心想着如何巩固和开拓市场等等，我们都有一个共同的梦想，成就欢乐梦想。第二天我们进行了园区实践学习和学员分享，在接下来分享学习当中，小伙伴们各显神通。互相学习每个公园的创新点，某位小伙伴（抱歉忘记姓名了）在从四期公园回会议中心的路上，向冯宣主管请教水公园运营流程和管理方式，给我留下了深刻的印象。

  在学员的分享当中，各个公园的主管，分享他们的成长之路，技术大咖，演艺能人和经营达人。都给我们上了生动的一课。

  三、做真实的自己

  最后是佟总的大咖分享，真是大咖，果然与众不同。将自己十年的方特之旅，娓娓道来。做真是的自己，是佟总始终强调的一句话，一个人如果连自己都做的不真实，其它事何来真实。管理干部要换位思考，要有高度。自己多多思考，团队自行运转。让听得见和看得见炮火的人做决策！悲观计划和乐观执行。每一句话都是十年的经验感悟。大道至简，没什么太花哨的语言，就是直戳人心的真谛。

  这是一个飞速发达的时代，日新月异，时代前行的脚步不会放缓，只有不断学习充实自己，夯实基础才能更好的追梦前行。

 

我们都对

  参加培训的每一位小伙伴都是一颗梦想的种子，现在种子已经萌芽，相信通过大家的共同努力，种子会茁壮成长，热情的绽放青春之花，成就你我他的欢乐梦想。追梦之路，我们一起携手前行，相信会走的更远更好。

  夜已渐深，就写到这里吧，我的纸短情长。