调用底层逻辑，应对职场之道

        之前有看过很多职场类型的电视剧，比如：《杜拉拉升职记》《我的前半生》《北京女子图鉴》等一系列讲职场的，我对于女主角能够快速升职，从菜鸟到职场高手的故事颇有感触，在看看自己，出来工作五年之久，也才处于公司的中等位置。

欧小欧给我们讲了职场的四个思维，“公式思维”“先人后事思维”“反正思维”“为什么思维”，运用好会对我们以后的职场发展有很大的帮助。

001：公式思维：把生活中的事情公式化，我们每个人的工资都是有公式的，反之我们自己对自己加薪升职心里也要有个公式，比如我要做到主管位置，那么主管=业绩要求+工作能力+工作年限+紧急事情处理能力等等，公司HR对主管各方面的考核就是自己要去权重衡量的。

002：先人后事思维：首先做什么事要先和上级确认，不要自己擅自做决定，其次要考虑到和你接触的共同负责的某件事某个项目的关键人，要把他们对这件事的影响受益受损，关系的重要性考虑进去。

003：反正思维:做一件事情前可以先想想不去做的后果，可以结合查理芒格“10:10:10”的思维模型来搭配使用反证思维。“10:10:10”意味着，如果我们决定做或者不做一件事，10分钟后它会带来怎样的影响？10天后或者10个月，甚至十年后又会带来怎样的影响？这样就很清楚自己该怎么处理这件事了。

004：为什么思维：做一件事前先搞清楚为什么要做，做的目的是什么，把事情先界定清楚，最好多问自己几遍，透过现象看本质，而不至于自己花了大力气做了领导不想要的结果。不清楚的情况下可以请教身边的同事，优秀的员工等。

运用好以上四个思维会对我们的工作有很大的提升，升职加薪也不在话下了。

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