裁员潮又来了，不想被淹死该怎么办？
前几天，在微博清一色的娱乐明星热搜中，有一条特别醒目：#奔驰和奥迪裁员总量近2万#。
而根据《中国经营报》的报道，全球范围内的汽车制造企业，仅已公布的未来几年确切裁员人数就已经超过了8万人。
印象里，车企一直都是“财大气粗”的代表。顶级车企裁员这么多，让人不得不感到全球经济面临的压力。
而从去年开始就流传的一张全球范围内知名企业裁员时间表，也佐证了这一点。不管表格是不是100%准确，被裁的压力，的的确确顶在了很多职场人的头上。
身边就有很多人在说：现在找工作太难了，如果有坑，还是先老老实实呆着吧！也有几个运气不济的朋友被裁，这个冬天对他们来说，真的太冷了！
除了以上提到的个别企业，宏观角度上看，也有相关的权威人士表达了自己的看法。
在12月7号举办的“全球格局变化下的应对与抉择” 2019财经国际论坛上，中银国际研究公司董事长曹远征表示，从目前的情况看，明年全球经济肯定是下行的，而且会显著低于今年的增长水平。
经济下行的大环境下，企业不易，导致大多数职场人更不易，这两年尤其。
面对这样的情况，每个职场人都应更加注意修炼自己的内功，化解被裁、跳槽难、涨薪难的困境。
如果问最应该注意什么？我觉得其中之一就是：避免成为企业的“定制化人才”。
什么意思？就是培养自己横向的通用能力，不要变成企业的“螺丝钉”。这样才不会遭遇被现在公司裁了之后，就找不到下一个好坑的问题。
怎么培养？可以有下面这三个方向。
1、调整主体，给自己定好发展方向
当你进入一家公司的时候，就要想好：如果我离开这里，还能干嘛？
2、提升能力，让自己成为横向可迁移的人才
在职场上，针对不同阶段的人，要求的能力是不同的。
比如职场新人需要具备独立思考、多任务高效工作、清晰表达等能力；
小主管又要有解决复杂问题和创新的思维能力、辅导和激励下属让团队提升效率的能力、在公开场合演讲的能力；
而做到更高，就需要有一些战略思维、营销思维，和更全面的领导力。
这些能力，在不同的行业、公司、岗位，都是通用的。
3、提升认知高度，让自己成为纵向可拓展的人才
除了横向可迁移之外，还得纵向可迁移。不只关注其中一个环节，而要有全局观。
比如你需要去思考：
这个行业和公司的关键成功要素是什么？
对用户、对社会的价值是什么？
你所在的部门和岗位，对公司的核心价值是什么？
在职场，职位越高，对专业的要求会降低，而对战略全局观、商业敏感度、领导力的要求是越来越高的。
做好以上三个维度，你才能更好地面对现在的职场挑战。
而以上这3个建议，是我高度精简后得来的，更详细的原始内容，来自一门非常不错的在线课程：圈外商学院的免费「6天个人发展规划训练营」。
总结这个训练营，有这些很值得学的内容：
2个干货模型：教你找到最匹配自己的行业与岗位，教你老板和HR是怎么看一个员工值多少钱的，教你发现自己的隐藏能力
3个方法：教你如何把学习到的理论、知识，内化成能力，即使知识忘记了，能力也能一直在
3种系统：教你如何利用有限的时间高效学习，让下班后学习不再成为一件难以坚持的事
3个建议：教你如何防止成为企业的”螺丝钉“，实现“跳槽自由”
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干货满满的课程大纲
重量级的授课老师
授课老师孙圈圈，也是这个训练营的一大亮点之一。她是前美世咨询总监，而美世咨询是全球第一的人力管理咨询公司。
孙圈圈将500强公司的人才培养经验，拆解成具体的方法技巧，打造出了这个 「6天个人发展规划训练营」 。 她本人，就是依靠着自己总结的这套方法论，成为了当年美世咨询公司晋升最快的员工之一，和公司最年轻的咨询总监。
圈圈在TEDx的演讲
数位大咖倾力推荐
当然，除了课程本身，训练营的其他方面也做得不错：
3.群里大多是职场人，对 扩大自己的职业社交圈 很有帮助
来自学员的真实评价
升职加薪
转行跳槽
2019年，只安排了最后两次开课时间，错过了，今年就没有了。
以下是圈外商学院的老师们想对大家说的话，可以看看，很真诚。
也就是说：如果你的思维方式是负值，那么“能力”越强，“热情”越高，其结果只会是更大的负值。
而大多数人最常犯的一个思维错误，就是觉得努力比天赋更重要。
我们常常很努力想做成一件事，在没做成之后，怪自己还不够努力。但却从没有想过，是不是努力的方向不对？自己是不是在这件事上没有天赋？
事实上，找到自己天赋的人，一年的努力能抵得上十年。 秦海璐就是一个很好的例子。
早在2000年，只有18岁的秦海璐就凭借在《榴莲飘飘》的表演获得台湾电影金马奖最佳新人奖和最佳女主角。
凭借处女作获得很多演员们追求多年的大奖，不得不说，这起点太高。
但当时的秦海璐，并不觉得演员就是自己该吃的那碗饭。她的理想，是做个白领。
在一番兜兜转转之后，秦海璐发现， 她的天赋，还是演戏 。 当好一名演员，不凭美貌，自己也够料。 天赋就是自己最大的底气。
这才有了后来的故事：她塑造了很多深入人心的角色， 《钢的琴》的女工淑娴、《红高粱》里偷看人洗澡的大少奶奶、《白鹿原》里的仙草……也拿了更多大奖，成为被观众和专家都认可的演员。
在20多岁时，你的迷茫也许和当时的秦海璐一样，自己什么都做不顺， 如何找到这场人生游戏中的位置？
天赋为王的时代
看不清未来该怎么办
前两个月，我的侄女小爱就找我诉说了她的困扰：毕业了要找工作，自己是英语专业的，要不要找一份与之有关的工作？
因为相比前面两个，天赋的门槛最高，在职场有着难以超越的竞争力。 你大多数的职场问题，都应该围绕天赋来优先考量。
回到小爱如何选择工作的问题，我是这么跟她分析的：
英语是可习得的技能，门槛并不高，类似的技能还有编程、运营、策划等等。 你应该考虑，语言能力是否是你天赋所在？ 如果不是，英语这项技能，就不应该成为你职场中的核心竞争力。
绝大多数人在30岁前找不到天赋，当经济环境变化，行业遭遇寒潮时， 他们就是最容易被优化和替换的“末位20%” 。
那么，在20多岁这段又穷又迷茫的时间里，到底应该如何找到自己的天赋，比别人走得快一些呢？
今天给大家推荐的这门圈外商学院的个人发展训练营，对你重塑思维、找到天赋、破除迷茫很有帮助。
圈外商学院相信一件事情：成长不该是一个人的孤独探索。以及，每个人都能成为更好版本的自己！
在过去的两年，在圈外的100万学员中，有不少就是通过这个课程的方法论，不断训练自己，最终成功跳入大型企业、知名企业，升职加薪，因此也有很多人说： 早点遇到圈外就好了！
Q＆A报名课程可能的问题
