激励云为何让保险业为之疯狂

当金融保险产品看上去都像一张雷同的网红脸，对客户而言似乎选谁都一样。靠不了颜值，只能怪招博奇袭，所以用来取悦用户的积分商城，就变成保险公司赢得高粘性的营销阵地。

当大部分保险企业在面对日长夜大的客户群体，却仍在“左手右手一个慢动作”地低效沟通和高成本运营的时候，热衷云端平台打造的安邦集团，早已靠“激励云”的云上电商服务体系来简化冗长复杂的营销手段留住用户。

“激励云商品服务的灵活性很好地满足了用户营销需求，同时电子化商品大大节省了人力及运营成本”。安邦集团负责人说。

简单说，激励云是一个可以实现企业各种花式营销需求，满足用户光怪陆离的激励体系，如果还是不好理解，那你全可以将它当做72变的至尊宝脚下的七彩祥云。据悉，激励云是国内领先的企业级互联网服务提供商——99无限旗下的服务平台。99无限之前已经为国内银行、保险、券商在内的金融机构提供增值应用、用户激励、精准营销等服务。

拥有众多案例，作为长期服务各大金融、保险机构的老牌移动电商第三方，99无限沉淀了大量历史数据，记载了大量的用户行为习惯和商品偏好属性。时至今日，这些数据便成了与之合作的保险公司取之不竭的月光宝盒。

营销场景自定义无缝对接企业端

与提供整合营销服务的汉德凯思、赛诺贝斯，解决公司内外社交营销的八百客等营销工具不同的是，“激励云”则提供最直接的营销服务和解决方案，在客户营销激励这块帮助企业打造专属客户营销的服务体系。

激励云集合了主流线上线下的商品资源。更关键的是，激励云作为一个可以复刻的完整体系，和微信一样，可实现自定义及API的完美对接。因此无论企业用的什么客户端，激励云都能快速实现无缝对接，省去一笔自建“罗马城”的开发费。除了营销场景预设外，激励云的特色之一，“数字商品交易、设计和发放，企业都可根据自己的需求去自定义组合。

最吸引安邦保险的是，除了庞大货源支持外，还搭配了99无限一站式营销激励服务的运营体系，包括客诉、运营压力。也就是说，安邦积分商城一旦引入激励云体系，不用担心货源，更无须操心后续麻烦的售后工作，省了一大笔人员成本和运营费。

独创模式解决分支机构费用管理

另一个例子是2015年七大保险集团之一的阳光财险，在全国多家省份分公司开展了投保有礼营销回馈活动，为了解决分公司费用管理问题，首次尝试接入了“激励云”独创的总分管模式，轻松实现了营销活动费用的总分式管控。

一直以来，保险公司的总分管理问题都如鲠在喉。面对保险公司分支机构多，费用权限分配及核算难的问题，保险公司可以通过“激励云”的企业管理平台对分支机构进行最合理的激励费用管理与权限分配，完成最主动的总分互动。此外，平台上的交易数据还能实时监控、财务报表可视化、数据随时导出，使企业激励费用管理更加数字化、透明化。

“激励云平台切中了保险公司总分管理的痛点，产品设计非常适合保险行业。”阳光财险负责人兴奋地表示。