枪打出头鸟，难道就一直不出头吗？

   

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  大学室友H姑娘，南方人，虽说长得娇娇小小的，但她懂得很多，像什么做视频、PPT、编程这种技术活也会，所以进了当时学校的宣传部。那时候刚好是换届吧，她本来是无心竞选的，但由于那个部门又苦又累，没有人愿意留下来，再加上部长内定了一个人选M，根本没有人会技术这一块，她耐不住部长劝说，同意参加竞选。可令人尴尬的是这个M什么都不会，整整1年没出现过2次，很多副部对他有意见。本来按照H姑娘的能力，留任完全没问题，当部长都是可以的。但她说她是个能力崇拜者，根本忍受不了一个什么都不会的人对自己颐指气使。所以她提出了一个要求：如果M当部长，她就不干了；其他任何人，她都没意见。

     当时好多部里的人都劝她别做出头鸟，这不管怎样她都可以留任，这种事情多掺和没好处。可是H姑娘这么傲娇的一个女孩，怎么可能让步。我记得那段时间，她的电话特别多，每个电话都可以听到她一遍又一遍地重复自己的原则。

       有一天，我问她：你为什么一定要坚持呢，你这样怎么面对M，都是同学不尴尬吗？她说：我也知道，他他们留我无非是为了M保驾护航，我也不怕M留任后，自己不干事，把事情都给我。我也不是不懂所谓的人情世故。我只是觉得有一个什么都不懂，什么都不会的上司，我以后的工作肯定会不开心。在一个没有什么利益可图的地方，让我选择留下的理由只是开心与否，而不是妥协。我知道，领导都不喜欢跳脱的人，我只是让他选择而已，就和谈工资一样，我不觉得自己是出头鸟，就算被枪打中，在那死了又怎样？

      确实不会怎样，我很喜欢H姑娘的性子，但我好像做不到这么洒脱。她追求的是一种自我的舒适，可也不盲目。她知道潜规则的存在，也知道应该要保持沉默。所以她只提出了她自己去留的前提，而不是告发M如何如何，把他踢出局。

       人一旦进入一个节奏后就想一直沉浸在里面。就如很多人想，我当了HR，我下一步就是HRD，再下一步就可以当CHO了。但他们从来没有想过也许自己更适合销售呢，或许他们可以实现那个不错的创业点子呢？

       我们都是这样的，我们非常愿意走可以可以看到前方的路，却不愿寻找可能是捷径的漆黑的路。我们不想打破原有可以走到终点的节奏，因为我们害怕一旦打破，我们又会陷入惶惶不可终日的混乱的日子。

        至于出头鸟这个词，我更希望把它理解成一个勇敢的行为，而不是将它作为首当其冲的愚蠢的代名词。

       以我的阅历，我无法评判出头鸟这个词的好坏。它仅是个选择，你愿意打破自己节奏，follow your heart，还是继续按部就班地向前进，都取决于你自己。所以不要因为枪打出头鸟而不去做一只跳脱的鸟，因为谁也不知道或许你就是其中一只有虫吃的早起的鸟呢！

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本宝宝：一个心理学专业的半吊子心理咨询师，励志做神婆的塔罗爱好者，喜欢听别人讲故事＆一只随性的瘦子