01敬请收看 制作人的一天
收到这家公司录取电话时，小冯正好和爸妈在一起。上一秒老父亲还在说：“工作几年了，现在还沦落到没工作的地步”。当接到电话说是面试的公司，仿佛扬眉吐气，导致预期薪水和现实薪水差距很大时，小冯也开心接收了。小冯开始和家人解释这是一家多么牛逼的公司，这家公司有哪些明星，顺势帮爸妈下载了公司的产品。
是的，来做制作前小冯和所有入职新公司的社畜一样：开心、兴奋，终于有一个大展拳脚的机会。
那制作人小冯一天是什么样，敬请收看。
今天是普通的一天。
小冯八点半醒来，早于闹钟初响。今天没有阳光透进窗帘缝隙，可能是阴天。小冯这样迷迷糊糊想到。
起床第一件事就是带着手机蹲马桶，刷到热搜#李现#，还没睡醒的小冯怀疑自己是穿越到了平行宇宙，这不应该是昨晚的热搜。
刷牙的时候，小冯想了想，李现这个人未免也太火了，都在夸他自律，既然那么自律，能不能邀请过来做一堂自我管理的课。算了，请不起，还是别了。
出门前做的事情不分先后顺序 包括：喝水，洗头，换衣服，化妆。
九点出门，戴上耳机步行去坐地铁，快到公司楼下时，网易云歌单开始《逆光》，小冯联想到早上的热搜和现实中要推的课程，心里无端一阵悲凉。突然接到开会推迟30分钟的通知，小冯又开心了起来。
顺势去全家买了夏日醒脑最爱的冰美式，回到办公室的路上遇到了同事，相视笑笑没说话。此时距离第一场会议还有30分钟，小冯开始悠然地吃早餐，并继续处理微信群里的消息回复。
第一场会于10:30开始，十几分钟就结束啦，真是高效率一天呢。会议结束，又review了一遍上新的选品，焦虑中开始联系公司各部门同事，希望能获得一点点推广的机会。快要12点，小冯直接下楼和同事一起吃午饭，还是老样子，公司对面的食堂。这里最便宜，15块！小冯今天点了三个菜，花了27块，升级了套餐，开心又心疼。
午饭后小冯开始渴望喝奶茶，同事提议一点点，最终大家都忙，忘记点了。
两点钟开始，要进行第二场大型会议，还是要驱车5公里。高温中午，小冯不敢吐槽，毕竟这是一场严肃的会议。接近两点，传来好消息，会议延迟到四点。小冯很开心，松了口气开始回复合作方的各类需求。
三点开始，小冯下定决心处理一下设计交付结果差的问题，带着一位制作人，抱着电脑去了设计部门。坐在设计总监旁边，先是嘘寒问暖了几句才敢提到近期的设计给的图不是很满意。设计总监今日脾气很好，主动说可以配合修改，松了一口气。
四点开始，小冯进入今日最重要的一个会议：选题探讨。这期间，有吐槽，有脑暴，还要不间断回复各类临时消息，这个过程持续到五点半。
接近六点，终于可以缓口气，再次提议点奶茶，没有同事应和，索性放弃。这期间，小冯又进入下一个主播会议，讨论课程怎么宣传。主播提议各类需求，很多事情不能答应，无奈这次沟通以明天继续沟通结束。明天继续沟通，到底要怎么沟通呢，绝望。小冯吐槽说想跳楼。
当同事拿好了加班餐，小冯放松下来，开心地和同事一起吃饭。
到了7点多，小冯继续和合作方打电话，沟通选题，顺势又review一遍8月要宣传的课程，有种不知道说什么的窒息感。
9点40，小冯带着早上没喝完的冰美式，走出了办公室，顺手分类了垃圾。
回家的路上小冯丧丧的，可是这才周二呢。单曲循环 I feeling good ，小冯觉得解压。
十点二十，小冯到家，打开了冰箱存放很久的啤酒，边倒啤酒边打开电脑写下了这些。
小冯就是我，我解构了这个普通的一天，这是围绕着制作人真实存在的生活。
（2）
昨天写完制作部小冯的一天，看起来好像平淡又开心。其实，很多事情来不及详细的说，接下来会一一讲述。
先说昨天，还没结束。小冯睡前有听音频的习惯，昨天睡前照例打开podcast，正好发现她喜欢的播客bym更新了一期，这一期还是和另外一个她喜欢的《得意忘形》主播一起录制的，标题是《给宇宙点时间，把人生的邂逅安排好》，小冯开心，猜测是讲感情话题的，很适合睡前听。
半个小时后，主播聊近半年的最大变化时说：这个世界给男性女性的情绪出口几乎为零，没有人真正的去了解、倾听另一个人的情绪，大家已经约定俗成的沉默。听到这句，小冯想了想近期的制作部故事，瞬间泪崩。
制作部上半年没有完全年初定的目标，被老板列为重点关注对象。制作部的老大二话没说找来小冯、脱口秀小姐和其他的团队成员开会，会议气氛凝重。草草说完近期状况，就开始问小冯接下来两个月能否上30个sku。
小冯觉得领导疯了，一来过去半年总共也没有上这么多，二来整个市场也不景气，这个时候把任务制定的高不可攀以及没人性。
领导把目标转向了脱口秀小姐，脱口秀小姐低声的表达了没办法回答这个问题。在这期间，小冯顺手打开了之前的统计表格，数了数觉得20个可能是极限。领导再次把目光转向小冯，小冯吞吞吐吐的说了“20”。
就这样，张江制作部的任务翻了5倍都不止。即使陷入绝望，小冯会议结束继续去给制作部重新分解任务。
是啊，大家已经约定俗成优秀的人不能有情绪，遇事处变不惊。可是到底有多少人真的关注过人的情绪来源，关心过各个层次员工的怒火和绝望的来源。领导带着情绪来开会，小冯带着情绪开会及上班，这本身就是一场有情绪的沟通，沟通效果是否真的能解决真正的问题，小冯陷入了疑虑。
想到这些，小冯有点睡不着，强迫自己关闭了这个节目。