目标引领未来,规划促进行动——我的生涯我做主

以下文字内容及PPT来自田禾老师微课

为什么我这么努力却总是不成功?为什么怀才不遇的人是我,为什么功成名就却找不到幸福感?如果你不知道怎样回答,可能需要了解一些职业生涯规划的一些知识。

如果姚明去跨栏,刘翔去打篮球,那可能篮球场旁边多了一个坐冷板凳的人,那就是刘翔,田径场上多了一个傻大个,那就是姚明。一个人只有选择了自己擅长的、适合的目标和方向,才能让自己的潜力达到最大的发挥。

如何找到自己擅长的适合的目标和方向,这就是我们职业生涯规划所要讨论的话题。


目标引领未来,规划促进行动——我的生涯我做主_第1张图片
职业生涯规划
目标引领未来,规划促进行动——我的生涯我做主_第2张图片
生涯规划
多元的生涯理论:

1.特质-因素论。(人职匹配)
不同特质的人适合不同的职业和环境。这一理论是其它理论的基础。
2.生涯发展论(平衡)
讲求人生平衡的发展,帮助人们解决职业做得很好,但家庭不幸福,家庭和工作出现矛盾,为了工作消耗的身体等等,导致生涯失去平衡,生活没有幸福感这类的问题。
3.工作适应论(适应)
工和中得到满足的时候,他的工作积极性就会得到提高,工作效率就会越好;同时从组织层面讲,如果员工完成任务完效率高,组织效益就会增加,对于这个人的满意度也会增加。当两方的需求都得到满足,个人工作稳定,组织收益最大化。
4.补偿理论(调整)
如果一个人主要的职业,满足不了一个人的需要,当没办法换职业的时候,可以通过其他方式来补偿我们的,需求不足。


目标引领未来,规划促进行动——我的生涯我做主_第3张图片
职业规划实现模型
职业规划实现:
  1. 对自己的兴趣、性格、价值观、技能有清晰的认识。
  2. 职业和职位信息中与自我了解相匹配,这个职位能不能够满足个人的想法和需求。
  3. 在了解自我的基础上有哪些资源能很好地帮助自己实现目标,整合自己的资源,了解职业需求,确定目标。
  4. 行动方案(SMART)。
职业生涯四阶段:

准备期:学校阶段,提高就业竞争力和职业发展力。
初期:初涉职场,忙与生计。注意不要偏离目标。
中期:能力日渐成熟,成果不断增加。重点让自己的生涯达到平衡状态。
后期:实现人生价值,圆满退休。


目标引领未来,规划促进行动——我的生涯我做主_第4张图片
制定有效职业发展规划流程图
  1. 自我评估:兴趣、性格、价值观、技能
  2. 环境评估:对职业特点、工作环境各个方面进行评估。我的需求在哪个环境就可能会被满足。
  3. 确定目标。
  4. 分解目标。
  5. 现在的我与未来的目标之间还有什么差距?我拥有什么?欠缺什么?
  6. 根据差距制定个人成长计划。
  7. 实施、评估与修订。实施过程中不断评估目标是不是想要的、切实可行的?如果发现有偏差,或者是情况发生了变化,需要我们不断的去修订,再回过头来做评估,这样形成一个良性的循环。


    目标引领未来,规划促进行动——我的生涯我做主_第5张图片
    职业发展规划范例
我的收获
  1. 了解了什么是生涯规划以及它的意义。我之前狭隘的认为,职业生涯规划的意义在于使职场发展少走弯路,通过今天的学习,知道了生涯规划能帮我们明确方向,整合资源,激发动力,优化行动。从而达到工作、生活、休闲、娱乐各方面的平衡,获得更多的幸福感。
  2. 生涯规划的方法总结成八个字:知己知彼,决策行动。
  3. 职业生涯在中小学生中的运用,不仅为孩子做,还要为家长做。越早明确正确的职业发展方向,越能目标明确,聚焦能量,少走弯路,快速发展。
  4. “无常”是人生的大问题,我们要从“无常”中洞见“常”。变化是无常,应变之道是常。
我的感受
  1. 任何事情不能想当然,听到生涯规划已经很久了,但并没有进行过深入的了解。很多事情都像小马过河,不像你想象的那么难,也不像你想象的那么容易,接触了、了解了、试了之后才知道。
  2. 课程结构明晰,结合生活中的例子,平实易懂,同时结构性又很强。
  3. 职业规划的流程,结合一些工具和方法,的确对个人职业成长有很大的帮助。因为想清楚了再做比拿过来就做重要得多。
  4. 这是一门值得深入了解的课程。

你可能感兴趣的:(目标引领未来,规划促进行动——我的生涯我做主)