在职场里你得装傻

文/黑白芷

俗话说，傻人有傻福。在职场里更是如此，但你不能真傻，可以装傻。

上篇文章说到从工作5年的小公司离职后的种种感受，今天我们来谈谈刚进入一家新公司如何安全地活下去。

1.同事之间你傻一点比较容易融入集体。

我从事的是跨境电商行业，新入职的公司在行业算是比较有名，由于有着5年的行业经验，老板也比较看重我，我对这份新工作也比较憧憬。

入职的第一天，老板在部门里介绍我给其他同事认识的时候，特别说到我做跨境电商已经五年了，同事之间可以互相多交流学习，然后就让一位老员工带我入职，安排我的工作岗位在她隔壁。

然而上班的第一天也不是那么容易过去的，那位老员工说，“听说你有5年工作经验，就不用我怎么教了吧。”然后就甩给我一部分工作就没搭理过我了。我主动问他相关的工作事项，他就说在这里工作是用钉钉联系的，让我发钉钉消息给他。我以为他是不喜欢当面聊工作，结果发钉钉消息给他半天也不回的，一天下来全靠自己摸索。

第一天上班就感受到新公司的人情冷暖，对公司的整体印象大打折扣。后来逐渐熟悉公司架构才明白，那位老员工不给我好脸色看是怕我抢了他原本唾手可得的部门副主管职位。我刚进公司的时候，副主管刚离职，主管怀孕经常请假在家休息，他作为比较资深的老员工，以为老板会把副主管的职位留给他，没想到招进一个有经验的我，而且对我颇为看重，给他带来危机感。

其实我知道自己是几斤几两的，完全没能力当什么副主管，但最怕就是别人以为你很有经验，实际上自己什么都不行。刚进到一个新公司，不管是真有才还是菜鸟，都得先傻一段时间，虚心向每个同事请教，这才能愉快地融入集体。

2.面对上司，别自作聪明。

在上司或者老板面前永远一副谦虚的样子，总不会吃亏的。最怕就是不懂装懂，自作聪明，搞砸公司的订单。不管懂与不懂，都努力去学习，虚心受教，看着平凡的你，在必要的时候可以一鸣惊人，另上司刮目相看。

最忌讳耍嘴皮子。公司有个同事比我早来一个多月，什么事都说自己可以做得很好，自己的观点是最正确的，总是反驳别人的建议，但很多同事都当他开玩笑，没太在意他嘴上的逞能。

上个月公司需要一个新的ERP去开展更多工作，他就接下这个寻找新ERP的任务，想让自己好好表现给老板看。半个月后，老板问他拿进度表的时候，他说正在琢磨着，还没开始。

老板一怒之下，当天开除他。所以职场最怕逞能，却什么都做不了的员工。

3.公司所有的八卦和小道消息，你当作从来没听过。

在职场里，人多口杂，是非多，特别是比较大比较成熟的公司，很多八卦消息往往都是捕风捉影，以讹传讹，最后看谁倒霉成了谣言的“背锅侠”。

如果你在公司待久了，或者是公司有分量的老员工也就罢了，对于各种八卦通常看得通透一点。但若你是刚进公司不久，无论从哪里听到的任何小道消息，都要当作听不见、不知道，更不要传给其他人。如果你恰好处于谈论八卦的人群里，就想办法逃离现场；如果有人跟你说起公司的小道消息，你也装作不感兴趣；如果有人问你是否听说过某某八卦，你就算听过也要装作从来没听过。

因为万一某些八卦越演越烈，成了众人口中的事实，传到上级的耳中，作为职场新人的你很容易成为“替死鬼”。

4.职场里，有些员工不能得罪。

刚入职场，或者辞职换新公司，有些员工千万千万不能得罪，那就是陪老板打江山的元老级人物。进来这个公司三个多月了，在日常的闲言闲语中得知部门同事都很惧怕一位老员工，他不是主管，却是元老级的员工。

公司做女装，每位销售运营一个店铺，各个店铺中的产品难免会重叠，这个时候就看谁做得更好，卖得更便宜，就能卖得更好。那位元老级的人物就是打价格战，抄其他运营的标题，恶意同化品牌，抢占发货时间，就是给部门很多同事使各种各样的绊子。但我们都是敢怒不敢言的，因为老板更相信他，就算他的店铺打价格战也不会迁怒他，只要求我们不能这么做。

老板是非常看中老员工的，相当于陪他出生入死的兄弟。我们也明白这点，平常都是在忍着，避免惹到那位元老级人物。新员工更不能去挑起“战火”，要不然会觉得你不仅没什么贡献，还在公司挑拨离间，破坏部门之间的氛围。

业绩不容易，工作不容易，在职场“安身立命”更不容易。在职场里，在社会里，每一步都需要谨慎，宁愿多个朋友总好过多个敌人。

少说话，多做事，才是生存之道。