月薪1W？那不是乞丐吗！
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月薪1W算不算要饭我不知道
但工资肯定还是越多越好…
这两天上海“相亲角”老大爷的一句话火了：月薪五千一万的，这不是要饭吗？
现在知道自己为什么单身了吧！？
当然人家老大爷也算是有底气的，毕竟人93年的女儿的条件不差：海外背景，金融硕士，琴棋书画样样不差。人外甥一年收入300w…至于这明码标价的相亲角到底好不好，也不是咱们管得了的！但月薪1w这个话题，还是可以展开聊聊。
那么，设计师如何涨薪才能走出丐帮呢？！抛除坊间传闻的120个月年终奖的王者荣耀，中规中矩的涨薪方式还是“跳槽”。普调涨幅一般在5%-20%，而涨薪30%-100%都是有可能的，算下来还是跳槽划算啊！
而能否成功跳槽，面试印象很关键。前两周，我在微博征集了“面试必备小锦囊”。共有348名设计师宝宝参加了互动，下面挑选具有代表性的分享给大家！
开始面试官们的表演
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Q1:每次去面试的时候一定要上机测试吗？
补充：(已经有一年工作经验）有时候还要求我要带psd源文件过去拷贝在他们的电脑上。
改稿群众的热烈讨论：
夜行百鬼_惊鲵：不要，不尊重面试者，相亲还现场表演洗衣服吗
阿TT小姐：现场上机操作根本看不出水平，只能看你对软件的熟练程度。
小包子的火柴：遇到过一个让我现场五分钟做一个banner，真的无语了……
回答问题的美丫姐：
美工岗位才需要上机，设计师岗位都是回家做笔试题…
如果对方执意让你现场操作看看，那他们应该是在找“只需要体力，不需要创意”的岗位
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Q2:已婚未孕的女孩被问到生小孩怎么回答！？
改稿群众的热烈讨论：
秋秋秋风落叶小乔：教各位已婚为育姑娘们面试一招，问到何时准备怀孕，就说我妈/我婆婆还没退休，过两年等她们退休有空带小孩再考虑。
谌哥哥v5：我20岁小姑娘问我，你打算好久要孩子准备生孩子吗，你有孩子了吗…
回答问题的美丫姐：
突然觉得没结婚的我在职场上有优势！
言归正传，用人单位多半都不希望招来的人没干两个月就回去生孩子了。如果近期不打算要，坦诚相告或者参考上述说辞都OK。但最好还是提前考虑好工作以及备孕时间，以免带来麻烦。
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Q3:设计师面试看文凭吗
回答问题的美丫姐：
不要盲目相信“文凭不重要”，在学校就好好学习！今后的世界文凭会越来越重要的。
虽说设计师能力是首要的，但文凭就是能让你获得展现能力机会的关键因素！非常简单来说，BAT等互联网领头企业，基本上都是本科门槛。专科不是说不能招聘，而是流程上会涉及到“特批”会很繁琐。所以你不是特别优秀，人家也不会刷这个脸去招你。
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Q4:面试官我问你，为什么离开上一个公司？怎么答？
改稿群众的热烈讨论：
行百鬼_惊鲵：不要说上家公司坏话，尽量说客观原因，个人发展，项目解散都可以
阿汪甜品：我都是回答薪资（也是非常耿直了）
尚木青：绝对不能吐槽，说公司管理不足或者不让同公司的发展方向
回答问题的美丫姐：
这是面试跳槽的必答题，面试官问这道问题的本意其实是“观察你最在意什么”，从跳槽原因可以看出来你是在意发展前景，还是在意薪水，还是在意工作环境。
所以想要把这道题答成加分项，就要斟酌你的回答是否跟公司提供的岗位匹配了！比如招聘运营设计，就说你想要尝试更多的风格之前太局限了！招UI设计师，就可以着重体现项目把控能力
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Q5:你认为你为什么可以拿到这个薪资
改稿群众的热烈讨论：
伪淡定小姊丶：真的有这么傻的问题吗。。
伪淡定小姊丶： 可能面试官只是想砍价吧，只是情商太低显得不尊重人，他无非就是想问你能为我们公司创造多少更多的价值，
回答问题的美丫姐：
这样的面试问题确实显得情商比较低。但面对情商低的面试官也要保持自己的优雅，理智的告诉他在这样的工作岗位上你可以创造什么样的价值。
想要霸气一点，还能反问一下他目前团队最缺乏，或者最大的问题是什么？！而你可以帮他解决这个问题！
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Q6:经验真的那么重要吗？没有经验怎么办？
回答问题的美丫姐：
答1:重要；
答2:放低薪资预期，先积累经验；或者，自学能力强可以再多提升专业技能。
大家都是拿钱办事，花钱解决问题，自然是越有经验的越好。当然经验多≠能力强，能力强当然还是最重要的。
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Q7:遇到跟你压低薪资，但是公司又很适合你的怎么办？（比预计薪资压低了1k）
改稿群众的热烈讨论：
-SSIW-：同遇到这种，后来还是放弃了，选择了其他公司，除非那家公司蛮有发展空间，要不然去不去都无所谓吧
回答问题的美丫姐：
这就是一场内心博弈了，首先你要分清楚对方是HR在压你的薪水还是面试你的leader觉得不行。HR压薪水是分内之事，但他们不会因为1000块钱而放过一个适合的人，这时候讨价还价一下就能够要回来。要是对方直接是面试官在压薪水，那可能就是你单方面觉得适合了…
（另：预期薪资有个心理浮动范围比较好，这样双方心理都能过意得去。）
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Q8:你还有什么问题要问吗？
改稿群众的热烈讨论：
夜行百鬼_惊鲵：问问公司的情况，别啥都不问
拾叁_拾叁：除了薪资待遇工作时间，我会问公司的发展规划…
回答问题的美丫姐：
这道题其实比较随意啦，关心一下公司发展前景，团队对你的定位以及培养方向。以及额外的福利都可以的！千万不要觉得问什么待遇啊，额外福利是让人不好意思的事情。面试官都见多识广了…
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Q9:想辞职，又怕找不到更好的。现在这家公司，工资5000+，福利还算过的去，公司小学不到东西。
回答问题的美丫姐：
虽然不是面试相关的，还是决定解答一下！这是一道送命题啊！你觉得目前虽然学不到什么东西，但有工资又不亏的样子？可是这5000的薪水买了你的时间啊！完全学不到东西的地方，时间白白浪费掉了！想想自己的青春多么廉价吧…
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Q10:你觉得哪些产品比较好？好在哪里？如果是你你觉得优化点在哪里？
回答问题的美丫姐：
这道题基本上等于以前上学时候需要背考点的大题。多半的UI设计师都会被问到，你提前需要准备几个比较熟悉的app。
对方主要还是想要考察你的全局观，那么抓住一下几点准备基本上没问题：1/视觉感受角度；2/用户友好角度；3/商业化模式角度。简单来说就是从“好看，好用，能卖钱”的3个维度去聊，就不会跑题了！MEIIA
春季躁动的跳槽季
祝大家能够成功涨薪
脱离丐帮
为努力的自己鼓鼓掌吧
喜讯：“设计师的基本礼仪” 款冰箱贴
已经在打样了
不久就能够出现在你们的工位上了
