一不小心 你的五险一金就可能“人间蒸发”！

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来源：财经三分钟（ID：qgq1818）

综合自：中国基金报、证券时报、凤凰网等

很多人都觉得工资就等于税后工资，每月都眼巴巴看着TA上交给国家，却不清楚五险一金到底有什么价值，该如何利用。稍有不慎，你的五险一金就可能“人间蒸发”，快来了解。

五险一金占我们工资的多少？

养老保险：单位19%，个人8%

医疗保险：单位10%，个人2%+3元大病统筹

工伤保险：单位1%，个人不缴纳

生育保险：单位0.8%，个人不缴纳

失业保险：单位0.8，个人0.2%

住房公积金：单位12%，个人12%

当我们讲身边某人月薪上万，往往讲的是税前收入，当扣完五险一金后，他可能也就剩下七千多。

稍不注意，就可能领不到五险一金

如果你是多地缴存养老保险，但没有一个地方超过十年，要回户口地领。这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险是要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。

养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分。

医疗保险女性必须交满20年，男性必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险。如果不交满年数，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%要上交给国家，另外医疗保险中断3个月以上会失效，所以离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。

五险一金有什么用

养老保险交够15年，你退休没有工作时每个月就可以按照规定领取养老金，也就是工资，一直到人员死亡。

医疗保险缴纳期间可以用医保本住院的话可以按照比例报销，报销额度根据你的缴费基数和缴费年限来定；医保卡每月都会打钱，你可以在药店或医院进行消费。交够30年为止。

生育保险就是在你参保之时到生孩子期间不间断交够10个月就可以享受报销，是一次性的报销。按照规定是破腹产最高6000，顺产最高4000，如果有大病还会再高，主要是根据你提供的发票、住院结算单还有医院的各项检查报告来定。

失业保险就是要求你至少缴满一年、非个人意愿离职并且已进行失业登记有求职要求的情况下就可以申请失业金的领取，是暂时性的。一般是交满一年不足五年最长领取12个月；交满五年不足十年最长领取18个月；交满10年以上最长领取24个月，

工伤的话就是你如果在正常参保缴费状态下发生了工伤事件，先去医保中心进行备案，然后去劳动局左工伤认定，如果成功，就会根据你提供的医院检查和治疗的资料进行判定赔偿。

住房公积金，放着不用几乎没利息。很多人觉得公积金提取流程太过麻烦，所以一直将这比钱留在账户，这其实白白损失了一大部分利息。如果贷款买房，公积金还贷比商业贷款便宜的不止一点。

单位不给缴纳五险一金怎么办

如果用人单位都没有给职工缴纳社会保险，劳动者该如何主张权利呢？

首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。（如上岗证、工装、工资条等证据）另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。

根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的按半年计算。（月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。）用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。

劳动争议案件需要经过仲裁程序才能向法院起诉，所以劳动者只能先向当地的仲裁委提起仲裁，不服仲裁裁决或者仲裁委不予受理后可以向法院诉讼，要求用人单位缴纳社会保险，并支付经济补偿金。

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综合自：智联招聘、中金网、知呼、网络综合等

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