【福来Day】这有啥，谁还没当过“猪队友”？这里全是你的故事
周五到、人欢笑，宇宙最贴心的万达君又来发福利喽~
还记得我们的玩法吗？来来，再给你叨咕一下——
每周，万达君都会公布一个话题，比如“你有哪些不开心的事说出来让我们开心开心”，“办公室最受不了什么”，“最虐心的一句表白”blablabla……然后我就坐等你们的精彩回复，被选中者就有2张全国通用的万达影城电影票拿噢。
上一期话题是
除了协作，团队还教会你什么？
（你是如何培养团队精神的）
在你抱怨“猪队友”时，你是否也是别人的“猪队友”？当你遇到困难时，谁最先向你伸出援手？为什么说好的团队是1+1＞2……
来，看他们从团队协作中学到了什么？能启发你什么？
【福来Day】第59期获奖名单
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@糖糖▂Candy
团队教会我们如何正确的树立目标，完成团队任务。一个团队必须有明确的共同目标，没有一个共同的目标这个团队也称不上团队，也就失去了团队的意义，一个没有目标的团队做不强做不大，只有有了共同的目标和利益，一个团队才会越来越强大。所以我们必须学会如何正确的树立目标，完成团队任务。
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@Forever 2016
团队还告诉我要宽容不同的文化和习俗。每种文化背景在团队中会引起矛盾，只有宽容才能使我们到达理想的目的地。
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@西风画扇
团队让我学会倾听别人的意见，让我能够树立目标，让我实现自身价值。
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@殇
良好的沟通能力。团队成员间拥有畅通的信息交流，才会使成员的情感得到交流，使团队形成凝聚力和战斗力。相比一个人工作，团队间无障碍沟通能够使得工作事半功倍，因此每个成员都需要花精力增强沟通能力。
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@只是幻想家
发挥特长之后的包容。
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@海的女儿
团队教我要懂得以他人之长补己之短，一个人在总会有值得你学习的地方的，要善于发现他人优点！
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@牛奶糖
在工作中保持足够的谦虚。任何人都不喜欢骄傲自大的人，这种人在团队合作中也不会被大家认可。可能你在某个方面比其他人强，但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上，只有这样，才能看到自己的肤浅和无知。因为团队中的任何一位成员，都有自己的专长，所以必须保持足够的谦虚。谦虚会让你看到自己的短处，这种压力会促使你在团队中不断地进步。
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@黄小铃
尊重、宽容和理解！看过越多的风景，就会越理解他人，知道谁都有自己的情非得已和无可奈何～
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@青青子衿
培养团队精神，要尊重员工，营造良好的沟通氛围。多些鼓励少些批评。对员工都有尊重和关怀的需要，使员工自觉融入到团队中，处处以团队利益为重，愿意以实际行动为团队增砖添瓦。
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@刘婷婷_Ciro
第一：教会我要站在别人的角度思考问题，以及头脑风暴是收集idea的最好的方式。多元化的看待同一个问题，求同存异，是一个团队合作的根本。第二：一个团队中角色分工一定要明确，是提高效率非常好的一个方法。各司其职，也可以减少团队中矛盾的产生。
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@CIci嘻嘻
对待其他团队成员要有一个包容的心态。团队工作需要成员在一起不断地讨论，如果一个人固执己见，无法听取他人的意见，或无法和他人达成一致，团队的工作就无法进行下去。团队的效率在于配合的默契，如果达不成这种默契，团队合作就不可能成功。为此，对待团队中其他成员时一定要抱着宽容的心态，讨论问题的时候对事不对人，即使他人犯了错误，也要本着大家共同进步的目的去帮对方改正，而不是一味斥责。同时也要经常检查自己的缺点，如果意识到了自己的缺点，不妨将它坦诚地讲出来，承认自己的缺点，让大家共同帮助你改进，这是最有效的方法。
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@小西瓜
要主动了解团队成员的性格品质。团队强调的是协同工作，所以团队的工作气氛很重要，它直接影响团队的工作效率。没有完美的个人，在一个团队中，每个成员都有自己的优点缺点。作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积极品质，学习它，并克服自己的缺点和消极品质，让它在团队合作中被弱化甚至被消灭。如果团队的每位成员，都主动去寻找其他成员的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。
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@秀秀
团队教会我不管何时要以团队的利益为首要，队友之间要互相包容，互相帮助。
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@Windy曹华
除了协作，团队还教会我做人的道理！你可以不聪明，但是一定要懂礼貌！你可以不会拍马屁，但一定会尊重人！
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@LTT
团队让我感受到了，我永远都不是一个人，这种感觉真是很美好。
上面念到名字的15名童鞋，有的已经收到票，有的还没理睬万达君的留言，记得回复噢~文末右下角“留言”，留下你的尊姓大名+联系方式，我们会有专人发送影票电子码噢~
咳咳，准备好了吗？
下面要公布第24期话题啦~
你见过的所谓成功人士
具备哪些值得学习的优点
（为了方便及时收集大家的评论，希望亲们都在页末右下角点“留言”，直接写评论噢。电影票已备足，就等你的精彩回答。回复以后，记得留下姓名+电话噢~）
我要是你就赶紧回复。
