想搞“大新闻”?请少些套路,多些真诚

最近网上流传的一则标题为《遭遇“地毯式”挖人,网曝京东快被掏空了》的新闻,着实把宝宝吓哭了。赶紧点进去看看,新闻来源是一款国内某APP应用的匿名用户发布的消息截图,通篇新闻都是作者一厢情愿的猜测,没有对事件当事方一句话的求证,京东那边估计也躺枪了。扒老师第一感慨就是:标题党真的能害死人啊。

想搞“大新闻”?请少些套路,多些真诚_第1张图片


仔细看该文并没有明确的新闻来源,媒体出身的扒老师,对这种凭匿名曝料再截屏炒作大新闻的手段见的不少。仅捕风捉影就可一天弄出几十条假新闻,标题党起得更唬人点,一天换个百万流量是问题不大的,但是但是但是,这样做的恶果也很明显,关门关得比谁都早。

多年前,有在前门附近地铁口卖那种假报纸的,喊出来的口号也特别雷人,一张口就是:“XXX(当红的特别红的那种明星)死了,XXX昨晚与高官睡觉被羁押了……”。记得当时扒老师也是初到京城,一好奇就赶紧买了一份。那种报纸一般都很贵,十元钱一张。仅凭一张能忽悠的嘴一天能卖上千张报纸,但是后来这种报纸扔得满大街都是,随便一个垃圾桶一翻,满满的全是假报纸。

目前市面上的很多匿名APP,一定是未来很多假新闻的温床,因为用户隐身后,完全可以不用为自己的言行负责。而相反,却可以被更多别有用心的人或不良媒体去利用,成为新闻炒作来源。说到这里,扒老师也看出了点儿玄机,难道这是某APP在拉着京东和华为做自己的营销吗?眼下,直播APP炒作美女主播、社交APP炒作别样内幕、招聘APP炒作平台上高端职位的还少吗?像流出该不实消息的某APP,并且那么明目张胆的曝出平台名称,难免有营销嫌疑哦!

再回到新闻事实,新闻里讲到:京东大半个高层都被挖走了,不管是京东商城,还是京东金融,副总裁及以上的高管。请问,都有谁?京东这种大企业高管离职的话,主流媒体肯定第一时间收到消息,而目前没有一家主流媒体报道此事。

最不能理解的就是这个标题,说京东快被掏空了。什么概念,京东11万人,掏空最起码也得一半儿以上吧?哪家企业有这么大吞吐量?华为一下子招几万人,难道是华为把原来的人都开了?还是那句话想搞“大新闻”,请多些真诚,少些套路。

扒老师也第一时间拿到了京东HR给到的人资数据,去年底至今,京东技术、研发这边的离职率非常低,其中还包括因为业绩要求不达标被公司劝退的员工人数。

新闻的另一个当事方是华为,这是扒老师最不相信的一点,华为怎么可能去挖京东的角?要知道华为手机目前在京东上卖得不是一般的好,是大好。可以说华为能有今天的市场成果,其中必有京东一份,所以华为不可能挖角京东这是其一。其二,素以企业忠诚为核心的华为肯定对员工品质尤其看重,挖角过来的人会受到重用吗?

说到企业砸钱挖人,也是套路太多,真诚太少!先是给画张永远消化不了的大饼,当资本红利过后,饼还没消化,被挖的人新鲜劲就过了,其下场也就尘归尘土归土了。话说现在的互联网挖角的套路简单粗暴,不是砸钱就是画饼。“双倍工资”对手握期权的老鸟们没啥诱惑力了,所以即便挖角能挖走的也是新人,而不是老员工,高管层更不可能。

以扒老师混迹互联网圈的经验来看,很多跳槽是自带陷阱的,不管是画怎样的一张饼,都不会是从天上掉馅饼。话说你知道讨好一个新上司的成本有多高吗?另外,被挖角的无论是什么职位,你起先接触的必定是猎头,如果“直接双倍工资”在猎头的承诺中,那么你还会强烈地感受到充满了大跃进时期“亩产十万斤”,“张大爷养的一头猪比大象还大”的浮夸味道。

近年来,很多互联网创业公司活着传统企业迷恋大互联网公司背景,往往也用高薪的办法抢人。然而,这也特别草率,很多企业根本没有为员工的个人发展考虑,草率的招人进来,两个月后发现不合适,就草率的将你辞退,甚至用各种鸡贼的方式对付你。

目前大型互联网企业的岗位待遇都比较透明,而且在市场上会有一个平均值,跳槽待遇一旦超出太多的话,很有可能是一个坑的。还是那句话:万丈高楼凭地起,空中楼阁是一瞬间的过眼云烟,跳槽虽然正当时,但还是要注意雷池以及你无法防备的坑。


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本文为互联网扒皮王原创: 微信公众账号:互联网扒皮王(ID:TMTbapiwang) 作者:扒老师
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