回复【早安】送你一张专属祝福卡片
文| 有书CEO雷文涛·主播| 杨枪枪
12月12日,在这个特别日子里,我们又在有书相遇了。
在这个特别日子里,我想给你写一封情书,表达对你最真挚的感谢,分享当下的所思所想,也希望能听到你的声音。
感谢千千万万可爱的书友,感谢可爱的老师,感谢每个同城PMA,感谢每一位有书主播,感谢线上社群班长,感谢每位有书小伙伴。
有书有你真好!
四年前的今天,基于一个美好的愿望,我们发起了“有书共读行动计划”——每周共读一本好书,达人语音领读,每天早晚读书打卡,每周一篇读书笔记,希望带动人们开始阅读并养成持续阅读的习惯。
这个有点不切实际的愿望,在千千万万热心书友的参与和带动下,一经推出竟然像星火燎原般快速发展起来。
2016年版的有书共读招募海报
在此也想给你汇报一下:
在过去的三年当中,有书在150多个城市成立了有书共读会,一共完成了近3000场读书会活动。
无数书友的生活由此发生转变,我和小伙伴们到了30多个城市,有幸见到了超过10000多书友,与很多书友有面对面的交流,亲眼看到了他们的成长变化。
书友布衣,加入有书4年,连续读书1445天,发布文章300篇,看书1000本,组织线下活动70次,在个人快速成长的同时也带动群体成长,个人也从职场小白成为公司的核心骨干。
书友卡兰诺,加入有书4年,连续打卡1347天,听书500多本,发布文章1453篇,在有书社群上持续互动学习,2018年出版处女作《卡卡家有窝逆天的鸡》,实现了很久以来的作家梦。
还有天津的一对爷爷奶奶,他们践行着活到老学到老的信条,坚持读书学习。他们精神矍铄、饱读诗书,思维敏捷,心态年轻,丝毫感受不到他们已经是年近80岁的老人。
无数这样的成长故事每天都在发生,有书小伙伴们不断接收到书友们的感谢信,这些点点滴滴给整个团队注入了巨大的力量,支持着我们数年如一日坚持不懈,不断完善内容、产品和服务。
社群服务团队的小伙伴,每天从早上7点到晚上1点两班倒,持续不断提供用户支持服务。很多人早上起来孩子已经上学了,晚上回到家里孩子已经进入了梦乡。
每到节假日却往往是他们最忙的时间,有些小伙伴早上和爱人分别的时候会说“老婆,明天见”,因为在深夜12点之后他们才能回到家。
新媒体团队的小伙伴为了一个好的选题,通宵达旦也要撰稿改稿,只为能在第一时间让书友们看到最好的文章,团队里每一个人几乎都见过北京早晨五点的太阳。
产研团队的小伙伴,为了赶一个产品发布周期,为了集中突破重点项目,往往会连续作战3个星期,直至产品成功上线。
透露一下,有书很多的工作人员,最早也是热心的书友。
他们怀揣着对读书的热爱,饱含着对有书的期待,一步一步陪着有书走了整整四个年头。
除了感谢千千万万的书友,还要感谢这个伟大的时代,信息时代的浪潮下,人和人之间可以快速直接连接,关注就是力量,参与更是推动。一个美好的愿望,哪怕微不足道,一旦激发全社会美好而积极的意愿,也会得到快速的放大。
也要感谢我们生在这个伟大的国度,因为有13亿国民,因为人和人可以直接连接,每一个细小维度的产品和服务都可以聚集起一个巨大的群体,这在其他国家难以想象的事情。
在此,也忍不住想和你汇报一下这四年来的探索和心路历程。
经过四年的发展,我们越来越清晰的认识到有书是什么,从哪里来,到哪里去。
我们相信,有书是一种向上的生活状态。
一个人还在持续阅读,说明他有清晰的自我认知,还在有意识的提升自己,还没有向这个世界妥协,还有自我进化的可能。
一个持续阅读的人,一定会不断向上成长;一个普遍阅读的社会,一定会不断向上提升。
我们相信,唯有终身成长才能对抗不确定。
我们的身体或许会衰老,但是心智的成长永无止境,尽管复杂又艰巨,成长依然是每个人一辈子不变的主题。
人可以拒绝任何东西,但不能拒绝成长。拒绝成长,实际上就是在回避问题、逃避痛苦。不成长,会成为更多问题的根源。
2018年,我们开启了《进化者》专栏,希望和最卓越的终身学习者一起探讨个人成长的底层密码,特地专访了李开复、冯仑、周鸿祎、吴军和余晨等知名人士。
从和他们的访谈以及有书的实践当中,我们发现爱与好奇心是持续学习进化的最大源动力。
李开复
“AI未来充满着机会,但是更充满着挑战,我们如果都不学习、成长的话,我们大部分人的工作会慢慢被取代。”
周鸿祎
“所有伟大的颠覆都是从一个很小的点开始的。”
冯仑
“进入无边界社会之后,必须变成自由心灵、自由思考、自由表达。”
吴军
“如果没有自己去更新换代的话,我们每个人都面临被淘汰的危险。”
余晨
“焦虑是对自我状态的一个认知,不用太担心。通过学习解决焦虑,是一件好事。”
站在2020年的大门前,每个人都不由感叹,时间太快了,去年的今日仿佛就在眼前,但是这一年已经过去了。
不知不觉,有书已经四周岁了,作为一个企业来说,已经不再是一个小孩子了。
在明年的今天,有书就要满5周岁了,我们应该成为什么样子呢?
此刻我的心情,感激之外,既兴奋又紧张。
兴奋的是在现有的成果上,我们有更大的发展空间,有巨大的可能性,可以创造出卓越的社会价值;
紧张的是,如果到明年的今天,有书5周岁了还没有成为该有的样子,我们可能将付出巨大的机会成本。
从今天到明年的今天,机会有哪些?挑战是什么?最佳的路径是怎样的?
这个问题萦绕在脑中有两个多月了,有书团队做了多次探讨,听取了很多书友的意见,也向业界的朋友们请教,思路愈发清晰。
首先,我们要坚持“有书,一种向上的生活状态”这个核心理念。
持续做深度的创新,不仅帮书友提升技能和经验,也要提升能力素质冰山模型之下的部分能力——如成长型思维、好奇心、同理心、结构化思考、自我管理等方面的意识、心态和能力。
同时,要把知识服务升级到成长服务。
通过优质内容、督导陪伴、结果反馈等方式帮书友坚持读书学习,并不断向上提升,学习取得实效,不断改善工作和生活状态。
此外,我们要坚持“把书友当朋友”的经营理念。
陪伴而不强制,引导而不迎合,耐心倾听书友的心声,以坦诚直率的方式和书友沟通,建立共创机制,让热心的书友也能加入到成长服务的行列中来。
热切期待并努力着,让有书成为一个连接器,让希望明天更美好的人们聚集到一起。一起学习,互相激励,互相影响,最终成为一个特别的群体,可以笃定而从容的面对这个越来越不确定的世界。
在此也卖个关子,12月15日我们将在北京举办有书四周年庆典,以“成长的力量”为主题,围绕着上述这些思考展开,来自全国各地的老师、书友和出版社等合作伙伴将一起进行一场思想的盛宴。
有书四周年庆典,也将发布有书吉祥物和新产品,欢迎你莅临现场,如果不能到现场,也可以在线上观看直播。
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不禁想用2015年12月12日首次有书共读招募文中的一句话作为这封情书的结尾。
“转眼一年即将过去,如果你希望总结这一年的得失,希望抚平过往的遗憾,希望点燃心中的期盼,希望找到成长的力量,欢迎加入或回到“有书共读”计划。”
点击下图,在四周年之际
爱你,有书有你真好!