尼玛公司如何将行业标杆做成了拉杆？

 拉杆易找，标杆难寻

文|马克斯鱼

叶经理最近抱怨有点多，什么图纸尺寸不对，什么图号弄错，什么供应商按图纸做不出东西等等，尽是些乱七八糟的事情！而余经理则报以满脸狐疑，这不可能是制铲行业领导者的水平吧？是不是叶经理你自己搞错了…

尼玛公司作为业内领导者之地位，已是无容置疑。君不见国内新成立一家公司才几个月，就打出了XX行业领导者的口号。嗯，愿景很好，但实属非法广告，夸大其词。而制铲行业领导者的名头，不仅是尼玛公司自封的（公司宣传需要），更是广大行业同仁认可的。每年的制铲展上，尼玛公司都买到了最好的位置，其展位布置之豪华与专业，其参会人员之中西合璧（国外飞过来很多老外），堪称全球化的典范乎？不愧业界标杆乎？

那么，尼玛公司怎么会出现图纸问题？尼玛公司怎么会把货款打到另一家公司账上？尼玛公司怎么喜欢上淘宝买东西（此处并非歧视淘宝，只是尼玛公司是工业公司是商用高端品牌）？

一

带着一系列疑问，我们走进了尼玛公司。

首先，映入眼帘的是带有“招聘”二字的巨大横幅。实在有碍观瞻，制铲行业领导者怎么整天在招人？

其次进入大厅，浓烈烟味让你退而却步，你会怀疑人生，是不是走错了门，来到了名企？

在大厅里你就能听到隔壁的吵闹声，有如菜市场。这时想必你已经很感兴趣去见识一下了！隔着不薄不厚的玻璃门，你会看到一帮人或坐或站，在讨论什么割双眼皮、哪里什么东西好吃之类的事情。此时，你是不是想看看几点了，对了，上班时间；你也不用揉眼睛，你看到的就是每天的常态。

正当你开小差的时候，边上会议室有人喧哗，你又很好奇地想去看个究竟。一大帮人翘着二郎腿在开会呢？但是的但是，大多数人没有笔记本没有笔，只有一部手机，都在边开会边玩手机呢。

…

如此，想必你已经对制铲行业领导者有了一个初步的印象了吧。

二

余经理认为，这么一帮人硬是把制铲行业Benchmark（标杆）做成了拉杆，是很不容易的，当然，也是有原因的：

首先，HR没有从源头上把好关（招聘电话首先是HR打的吧），导致整个公司人员质量参差不齐；

其次，这么多年下来没有培训，看似省钱了，员工素质却掉得厉害；

另外，最最最关键的是，什么样的价钱聘用什么样的员工，这是古今中外、上下五千年颠扑不破的真理。价位从一开始就决定了招什么样的员工能招到什么样的员工，偶尔侥幸招到了一两个物美价廉的，也必定是呆不长的。

当然，作为制铲行业的标杆，尼玛公司放眼业内同行还是满怀信心的。毕竟一个行业内，好的企业真心不多；再说了，这个行业也不是什么高大上的领域，日子就这么过着呗。

（20171016•萧山）