跳槽,怎样才能不后悔

在这个公司呆了快7年,熟悉了这里的一切人和事。在这里,自己得到过也失去过,哭过笑过。

在这七年里,对公司有无数次不满与失望,但它也给过我无数次家的温暖。

就像夫妻,平日里总是磕磕绊绊,但往往都是床头打架床尾和,和它没有隔夜仇,对它是又爱又恨。

爱它是因为毕竟有了7年的感情基础,恨它是因为有时候工资福利待遇等往往达不到自己心里的预期,领导也永远看不到你的努力和付出。

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俗话说,夫妻间都有七年之痒,我和公司也如此,也有了七年之痒,我们之间曾经的默契渐渐变成了彼此相互嫌弃的点。

我不在是那个懵懵懂懂的小女孩了,我想追求更好的自己,但公司却渐渐在岁月的腐蚀下,渐渐变得面目模糊。

在它的怀抱了,我像被困住手脚的孩子,完全没有着力点,而且它也不能给我再带来新的东西。

对它太了解,到达一个临界点,就不能再自欺欺人的继续待着。

她像自己的娘家,我像一个想去大城市闯荡的孩子。即向往外面的花花世界,也害怕外面的风风雨雨。

毕竟,有七年之久都活在它的庇护下,离开他,心里充满了不舍,也被未知的不确定性所击打着,内心矛盾极了。


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今年我无比强烈的想要摆脱它,但偏偏恰逢今年整个经济大环境不好,但自己还是没有坐以待毙,时不时的会投投表面上看条件还不错的公司,也去面试了几家。

过年到现在,自己面试而且让自己动心的有二家公司,底薪都比现在的底薪工资高,离家也比较近。

第一家公司,是一家房地产代理公司,总部在北京,在西安的分公司今年刚刚起步,和我现在做的工作内容基本上一样,经历了初面、复试,最终通过了他们的考核。

待遇是底薪比现在高了1000元,但提成比现在的点位少了50%,而且在我的一再追问下,一直没有明确的表示入职后要具体服务于哪个项目,只敷衍的说入职之后才分项目。

而且整个过程,感觉公司的人事很不专业,问什么问题都没有确切的答案,给人很不靠谱的感觉。通知我面试通过时,我只是简单的问工资多少,那边的回答是***吧,好像不对,我看下,这是置业顾问的,你稍等,我给你问下。

也许公司很好,但给人的感觉却是公司很不靠谱,人事的工作很不专业。


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另外,因为现在所在的公司也一直在做代理项目,但做的很不理想。我一直呆的是公司自开发项目,也是整个公司的核心项目。

所以在未知的状态下,我很担心这个公司的业绩,没有业绩,也意味着没有提成。

最后综合考虑,坚决的回绝了。

第二家公司,是一家车位代理的公司,通过销售车位来达到捆绑销售他们汽车生活馆的礼包服务,去年8月份才成立的新公司,底薪比现在高了1000元,提成每销售一个车位比现在低了50%。

但项目经理复试的时候,明确表示,实习期需要两个月,实习期的工资只能拿到80%,而且没有提成,有时候还需要加班,并明确表示,这不是一份朝九晚五的工作。

后来人事经理来电,明确表示,项目经理很认可我,复试通过了,问我的想法。我把实习期及工资的问题说了,她表示可以和项目经理在协商。

后来协商的结果是,实习期工资拿100%,只要转正就再增加1000元。和现在的底薪相比,确实有诱惑力,但提成低了。

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现在公司的房源不多,而且限量销售,让人看不到希望。两边各有千秋,也各有未知的因素。

我表示需要考虑,那边也同意了。坐在办公室里,我的心里像长了草,久久不能平静。脑子里的两个小人来来回回的撕扯着,谁也说服不了谁。

我真的动心了,底薪动摇了我的内心,另外,离家近也是一方面,现在通勤时间都三个小时之久,确实有点吃不消,但对于汽车生活馆我不是很了解,所以对他们的销量就会持怀疑态度,而且公司周内单休一天,其他休假都没有。

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脑袋里的两个小人大战了几百回合,但最终还是没有结果,到底该怎么选择呢?

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