第24期 | 怕，你就会输一辈子

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保持空杯，持续进步，我是空杯杨，今天为你介绍的是《做不可替代的人》，作者是赛斯·高汀。

tommy从小学习一直不错，考上了重点大学，毕业后顺利进入了国家级电视台工作，这一工作就是10年。

tommy那么多年来从来没出过错，按照领导要求，每一件事都做的很好，本以为他会一直这样工作到退休，但在他工作满10年后的这一天，他却选择了辞职。

他辞职去了一家创业公司，负责这家创业公司的宣传推广，因为有媒体经验，所以做的的都还不错，老板交代的每一个任务都出色完成。

没过多久，公司为他安排了一个搭档，他的搭档之前创过业，也失败过，在tommy看来，这个家伙是个不如自己的失败者。

说是搭档，但，tommy在工作中一直把他当做小弟，让他帮忙打下手，做一些资料收集之类的基础工作。

每一次开会，tommy总是一言不发，听着老板的指示，但他的搭档却闲不住，提出各种各样出自个人主观的意见，对老板提出的指示也进行反驳，且持怀疑态度，tommy心里想，这完蛋小子，你干不久了。

一个平常的下午，tommy被老板叫到了办公室，老板问他对于搭档是否满意，tommy抓住了机会，好好的在老板面前对搭档一顿吐槽。

结果没想到，老板告诉tommy，你被解雇了，tommy懵了，问为什么，老板只说，这不适合你。

我想，直到今天tommy可能依然不知道他被解雇的真正原因，tommy和我短暂相处过，因为我就是tommy的那位失败的搭档。

在我看来，tommy被解雇的真正原因是，对于创业公司来说，我可能价值更大，且更关键，就是那么简单。

因为没有那个老板不喜欢能给自己提供更多可能性和选择的员工。

从过去的某一个时间点开始，公司越来越不喜欢言听计从的员工了，更不喜欢一切都需要老板吩咐的员工，主动性，成了每一个工作的人最基础的能力，你不主动，那下场就会和tommy一样，out。

赛斯·高汀在本书中提出了一个概念，叫关键人物。

中国中小企业的平均寿命只有2.5年，且每年有大约100万家公司倒闭，在这样一个大环境下，我们不可能再像父辈那样在抱着一个铁饭碗，默默无闻的干上一辈子，我们很有可能一辈子会换5-6份工作。

更可怕的是，随着人工智能的飞速发展，我们也许会被迫跨越N多个不同的领域，很多专家已经抛出这样的预测，未来5-10年，中国将会有70%的行业不复存在。（极客公园创新大会上微软沈向洋博士调侃道：现在，政府总是在关注失业率有多少，5%或者10%，未来，政府会把注意力放到就业率有多少，是5%吗？还是10%？）

假如，你还认为现在很安全，工作生活都还不错，那么要提前敲响警钟了，现在准备还来得及。

让自己成为关键人物，才是唯一的出路。

什么是关键人物呢？简单来说，就是公司少了我就玩不转了，你觉得这个要求有些过分，那退而求其次也得是，能在公司独当一面的人。

如何成为关键人物呢？本书给出了很多招，但我只介绍我认为相对比较重要的一招，叫做直面恐惧。

我不知道你有没有这样的经历，在坐满同事的会议室，你有一个不同于所有人，但以你专业知识判断很正确的建议，你担心大家不接受你的建议，所以选择了沉默；老板给了你一个在你看来非常傻B的任务，但你怕得罪老板，所以你只好像往常一样带着巨大的负面情绪去执行，且最终完成的并不理想。

这些让自己在事后异常难受的选择，归根结底都是恐惧惹的祸，你害怕受到其他同事的异样眼观，觉得你是怪咖，你怕得罪老板，以为他的想法就是圣旨，即使再傻B也必须执行。

但，你大错特错，这妨碍了你变得卓越，成为关键人物。

从现在开始直面恐惧，会很难，毕竟它是人类的原始基因，但只要不断练习，迟早会摆脱它。

保持空杯，持续进步，今天就到这，我们明天见。

【图书信息】

书名：做不可替代的人

作者：[美]赛斯·高汀

译者：巨澜

出版社：中信出版社

ISBN：9787508626901/F·2262

空杯杨：广告人，创意小学生，烧酒军团吉他手，空杯视频创始人。