第十一拆—《高效能人士的七个习惯》 阿邬

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所谓“成熟模式图”(maturity continuum)，即人类成长的三个阶段，分别为依赖期、独立期、互赖期。

依赖(dependence)期：围绕着“你”这个观念——你照顾我；你为我的成败得失负责；事情若有差错，我便怪罪于你。

独立(independence)期：着眼于“我”的观念——我可以自立；我为自己负责；我可以自由选择。

互赖(interdependence)期：从“我们”的观念出发——我们可以自主、合作、统合综效，共创伟大前程。

依赖心重的人，靠别人来完成愿望；独立自主的人，自己打天下；互赖的人，群策群力以达成功。

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“成熟模式图”三个阶段分别是：依赖期、独立期、互赖期。

依赖期：中心是他人，他人照顾我，他人为我负责。

独立期：自己为自己负责。

互赖期：相互合作，依靠团队的力量来完成任务。

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在我刚刚进入设计公司的时候，设计软件使用的不是那么熟练，设计的图稿也不够有创意度。所以都是主管带着我成长，把设计稿交给我，告诉我怎么和客户沟通，怎么高效使用软件。遇到棘手的问题我都是第一时间请教我的主管。

工作的第二年开始进去了独立期，基本上客户给的稿子独立完成，以自己的方式去处理问题。

A2

直到设计工作到第五年的时候，到了创意组。所有的设计稿开始进入PK模式，也就是一个案子会同时有两到三个设计师一起设计，看客户最后选择哪个稿子。

但是每个设计师都有自己的强项和弱项，比如A的强项是插画，B的强项是排版，C的强项是创意。开始以组合式的模式来做设计方案。既加快工作节奏，又规避了各自的弱点。团队的力量可以更好的完善和推进工作。