等着老板加薪，不如主动给自己增值

你每天早出晚归、忙忙碌碌，也期待着升职加薪，

你的收入多少到底是由啥决定的？

学历？经验？能力？业绩？老板说了算？HR做评判？

其实都不全对。

推荐3本书，帮你跳出薪水的局限。

彪悍的人生不是等着升职，而是主动升值。

STEP 1：看透收入由谁定

是不是很少有人告诉过你——

决定出租车司机工资的，不是出租公司的老板，而是黑车司机；

决定iPad2生产线上工人工资的，不是富士康的老板，而可能是越南的工人。

这明明看上去是互不相干的人啊。

打开薛兆丰的《经济学通识》，他会告诉你：各种资本，包括劳动力资本的收入水平，都是由市场力量决定的。

在协同生产的时代，任何最终产品都通过团队作业来完成。理解经济学的分配规则，能帮你跳出老板的个人喜恶，让自己真正处于价值高地。

除了谈论收入，这本书还大量使用中国本土案例，帮你理解东西不够、生命有限、互相依赖、需要协调的社会现实。

薛老师的「得到」专栏《薛兆丰的北大经济学课》已有15万人订阅。

用经济学改造世界观，从看懂工资开始。

▽ 戳此做个复杂世界的明白人

Step 2：增加“睡后收入”

想要真正获得财富自由，

李笑来提醒你：

打工族的日薪，是出售一次8小时工作时间换来的；只有一小部分人，能做到躺着睡觉也赚钱。

推荐《把时间当作朋友》。跟随这本书，去做那些一次付出却能长期获得收益的事情，

比如写书、写微信公众号、发明专利……

把同一份时间出售多次，次数越多，收入也就越高。

在「得到」App，已经有16万人跟随李笑来老师，

给自己升级操作系统，做时间的朋友，通往财富自由之路。

▽ 戳此做时间的朋友

Step 3：财富来自多元思维

在过去的53年里，巴菲特和查理·芒格联手创造的伯克希尔公司，市值增长了13500倍。

这，是有史以来最牛的投资记录。

如何做到如此成就？查理·芒格在《穷查理宝典》中，毫不吝啬地分享了他的商业智慧——

• 要避免成为“手里拿着锤子，就觉得全世界都是钉子”的人；

• 要通过大量阅读，建立来自不同学科的多元思维模式；

• 每个学科最重要的大道理，就能涵盖整个学科的95%。掌握它们，就能形成自己用不同学科观察、分析、解决问题的模式化“心理结构”；

• 对商业来说，可靠的模型来自硬科学、工程学、生物学和生理学几个领域；

……

比打听查理·芒格到底买中了哪支股票更有用的，

是探究他如何建构自己的决策逻辑。

▽ 戳此学习多元思维的智慧