Part 1
前两天，我开了一次微课，没想到这课程的影响力还挺大，这不，已经有职业人士找上门来了。
小A，某企业的合同管理人员，对自己的工作真心不喜欢。
合同管理需要人安静下来整理合同和相关材料，可是小A呢，她总是想利用各种机会往外跑。
用她自己的话说，如果每天不想办法出去一两趟，就好像“屁股下面长了小虫子，难受！”
她觉得自己在合同管理办公室都快呆傻了，她惆怅啊！
不想把时间都打发在这可恨的、不会说话、没有表情的合同上，她该怎么办呢？
带着疑问，我给小A做了霍兰德职业兴趣测验。
结果，她的职业密码是：AES，其中艺术型（A）是10分，企业型（E）和社会型（S）分别都是8分。
没想到小A身上的艺术气息这么浓厚！
她这么一个富有艺术细胞的姑娘，怎么做了合同管理呢？
听了我的疑问，小A给我回忆了一下自己的学校生活。
Part 2
小A从小能歌善舞，很有艺术细胞，初高中的时候一直是班里的文艺委员，每一次给班里搞的这晚会那比赛，都是活色生香啊！
她特别想去学艺术，但父母都不同意，觉得这条路太难。于是她只好顺从了父母的意见，去中国人民大学学了信息资源管理专业。
到了大学以后，小A照样发挥自己的优势，成了学校文艺部长，各种文艺晚会，各种歌唱比赛都有她的影子。
可是一上课，老师提起这个档案、那个管理，她就头疼，她不喜欢这个专业，有些课程就能逃就逃了，成绩呢，也是一般般吧！
大学毕业后，小A本想通过考研究生换一个自己喜欢的专业，但是没想到，随便投了一个简历就被一家还算像样的企业录取了，就这么干了三年，她觉得自己再这么干下去就发霉了，她都快成小老太太了。
Part 3
按照霍兰德的测评结果，小A的艺术型人格跟她的工作真是严重不搭啊！难怪她这么痛苦呢！
艺术型（A）的性格特征是这样的：好想象、冲动、独立、依赖直觉、不关注秩序、理想化、不顺从、有创意、不重实际。
在工作中的特点又是这样的：爱自由，讨厌约束，希望生活中充满惊喜，不喜欢循规蹈矩；有创造力，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。
所以，她们适合的职业是：室内装饰专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家等。
这是哪儿跟哪儿啊！一个具有浪漫气质的艺术家和一个严谨认真的合同管理人员，这也太不搭了！
难怪小A不喜欢自己现在的工作呢！
可是小A该怎么办？难不成放弃自己的工作去考电影学院？作为专家，我可不能出这不靠谱的建议啊！
Part 4
不管小A是不是曾经非常喜欢艺术，小A的人生和艺术已经绝缘了，因此要成为艺术家，仅仅喜欢是不够的，还需要非常强的专业优势，并且要通过长期艰苦的训练。
小A学了这么多年信息管理，那点艺术细胞也就是当当业余爱好吧！成为艺术家这事已经不靠谱了。
那小A该怎么办？难道好不容易发现了自己的特点，就决定放弃吗？那这个测评还是什么价值啊？
亲，你错了，要是没有价值，咱们干嘛还介绍霍老头啊！
首先，小A的企业型（E）和社会型（S）分数也是很高的。
也就是说，小A在企业工作是没有错的，但是她适合从事在企业管理中与人打交道的工作。
那么小A应该如何选择呢？还有她的选择是不是也能够考虑到她是艺术型的特征呢？
Part 5
好吧，我给小A支两招。
小A如果对现在的企业还算满意的话，可以争取调个岗位，比如市场/营销、行政管理、人力资源管理等职位，因为小A是社会型（S）的，善于沟通、喜欢跟人打交道，好交朋友。
这些工作又充满了挑战，也能满足她企业型（E）的需要。
在跟人打交道的过程中，有一些兴趣爱好比较容易跟人接近，这时候小A的艺术型（A）就能发挥作用了，她的能歌善舞、琴棋书画，会使得她交到更多的朋友，会让她如鱼得水哒。
要是对现在的企业不满意，可以骑驴找马嘛！
一边做着现在的工作，一边去考个MBA，毕业后，可以考虑从事行政管理、人力资源管理、销售管理等工作。
说句特俗的话，世界上本没有路，走的人多了也便成了路。
这里我想说：世界上没有什么职业是你非干不可的，你站得高一点，会发现前方有很多的可以从事的职业。
所以说，千万不要把自己局限住，也不要将自己的潜力局限住。说不定你也潜力无穷呢！