【六帽读书笔记】六顶思考帽与性格色彩

最近看六帽课程。相关的一本书提到：帽子不是用于对人的分类。千万不要说他是一顶黑帽子，他是一顶黄帽子等等。这样很危险，会让思考体系破坏掉。

提到颜色，自然而然就会联想到性格色彩，而且，性格色彩恰恰是对人的分类，他告诉你你是哪一类，特点是什么，缺陷上什么。

然而，这个性格的分类，人们似乎会不自觉只关注在所对应的特征上，也就是会经常说：我是黄色性格，所以我就是这样的；你是红色，所以你就是这样的——我们在默认和设定一个人，这就有了限定，做事上思维上考虑问题上都极可能带着片面

因为你是蓝色性格，所以你永远被挂着蓝色的标签——你很难被看到另一面；因为我黄色性格，所以我就是不达目的不罢休，我有控制欲，我没办法——我在用性格逃避现实。

性格色彩让人更倾向于接受和被颜色禁锢。这不是性格色彩本身的问题，更多来源于人们对性格色彩的看法在心理上用它来归类比用它来改善性格更容易。

但是解决问题，思考方式，不应该受到性格的限制，不是吗？

六顶思考帽强调说：思考帽不是对人加以分类的

六顶思考帽在尽可能规避不同性格在思考问题倾向上的不同，所导致的思考不全面的问题。

蓝色性格很理性，但是太追求完美，太细节而无法推进，它需要蓝帽子来控制时间，明确目标，来一个黄帽黑帽水平思考一下；

红色性格很天马行空，很容易延伸情绪化，它也需要蓝帽控制节奏和水平思考序列控制思考方向，特别需要设计红帽，让红色表达，然后再理性的从其他帽子方向思考问题；

我想这是六顶思考帽的魅力，从问题解决本身出发，而不是从个人性格出发，有效地降低思考问题的混乱与无产出。

六顶思考帽在告诉我们：你可以因为性格原因在某些方面的思考上有所擅长，但当你面对一个问题，请你尽可能水平地、全面地思考。