EME

科技，让金融简单而美好

make it simple、better and different.

金融对于普罗大众基本都是一个高大上的行业，大部分的人可能仅仅只知道

愿景：

数字技术驱动（动力）、连接用户场景和金融（方式）

成为世界领先的金融科技公司，为大众提供简单可信赖的金融服务（目标）

价值观：

用户至上、结果导向

主动担当、自省突破、艰苦奋斗

简单正直

人才观：

创造价值、成就他人、成就自我

二年内成为产品总监：目前公司已经让我单独负责一个产品项目，也就是前面所说的金斗云引流的事情。为了实现这个目标，我主要会从两个方面进行准备，系统的提升自己的产品能力，打造自己的产品体系，产品方法论等。这些都是可以通过阅读、参加线下课程实现。第二的话，继续对行业进行深入了解，挖掘我们行业内国内外的先进做法。比如支付宝，你可以看到支付宝现在完全是场景化，只有你在使用的时候才打开支付宝，支付宝并不需要你真的去粘附在上面，而是说，你在生活中遇到什么场景你都能用到它。比如寄快递，比如缴纳水电费。

成为产品总监后，加上对公司各个业务流程、各个部门的学习了解之后，我争取在五年内做到同行业的副总裁。在之后，我可能会有两个选择，一是如果我和公司在未来的规划、发展方面是融合的，那我可能成为这家公司的战略合伙人。第二如果出现我和公司在未来的发展路径上有不协调的地方，我可能会考虑和别人去整合资源，适当的考虑去创业。如果我成为合伙人，我会将工作重点放在加强团队管理，促进公司的内外部沟通和政府相关层面的打交道等方面。

最后我说一下我选择北大MEM的原因。

1-北大情缘：情不知所起，一往而深。孙雷，总有一个人会影响你，鞭策你。孙雷，男，北京大学光华管理学院金融学学士，北京大学光华管理学院高级工商管理硕士(EMBA)，北京大学光华金融协会秘书长 [1] ，

2-MEM专业设置和我本身的契合度

3-北大的校友资源，对于未来我在

兴趣爱好：

动漫：海贼王，热血和理想并为之奋力变强。（三刀流，我要连同你的那一份一起变强，成为世界第一）

强风吹拂，讲述了一群人因为因为跑步而结识，从跑步中感受生活的意义的动漫。

书籍：历史类、《曾国藩传》：物来顺应，未来不迎，当时不杂，既过不恋。在之前的生涯之中，已儒家入世，行的两袖清风，一身正气，但不溶于官场，反而被皇帝猜忌。心中郁结难开。《道德经》中第三十六章讲到：柔弱胜刚强。“天下之至柔，驰骋天下之至坚”，柔其实能胜刚，弱其实可以克强。反复研读，方能真正明白其中的奥义，自此曾国藩幡然醒悟，总结出世间真理不过八个字，于是他写下了八字人生真谛。大柔非柔，至刚无刚。

薛兆丰经济学讲义

这本书深入浅出的讲解了稀缺，成本，等概念，我觉得是一本让普通人对经济学产生兴趣的一本书。通俗易懂。现在记得比较清楚的是：

科斯定律（Coase Theorem）——谁用的好就归谁。在交易费用为零或足够低的情况下，不管资源最初的主人是谁，资源都同样会流到价值最高的用途上去（钻石归白富美、女朋友、Kindle数据产权）。在制度设计中，我们应该尽量让这种资源的流动和分配更方便、容易，从而提高各项经济资源被重新配置和使用的效率。科斯对价（Coasian payment）——一个是否养狼的非黑即白的问题，转变为应该养多少狼、谁来监控、谁来负责的问题，也就是一个关于如何分配和使用资源的问题。所有的伤害都是相互的，关键还是平衡，要看值得还是不值得。

乔布斯：学的字体可对个人电脑的字体板式直接的关联。我们永远不可能从现在这个时间点去看到未来，只有回头看时，才会发现它们之间的关系，但是迟早这些都会连在一起，我们要去信赖某些东西，直觉，归宿，生命，等等。

有的时候生活会给我们当头棒喝，但是不要灰心，我坚信让我一往无前的唯一力量就是我所热爱我所做的一切。热爱自己的规则，我也在不断寻找，知道找到自己喜欢的东西，不要半途而废。

死亡时间，跟着自己的感觉和直觉走的勇气，我自己想成为什么样的人。每个人都会死去。

职业经理人的品质：

1，决策能力

职业经理人的职责是率领企业的技术专家，智囊群体为企业提出有效的建议性方案，从中进行选择、抉择最优方案。自身的经验判断，逻辑思维能力，专业素养是为更好的做出决策而打下基础的。所以在工作中，对项目成败多进行思考和复盘，总结经验，是非常重要的。

2，个人魅力、领导能力；谈判与说服能力很强。现实扭曲力场

之前看乔布斯传的时候，其中提到的乔布斯个人带有的扭磁场力。其实是个人魅力的一个体现，一个人是否值得他人去追随，能否用个人的魅力和领导能力去影响下属和员工是十分重要的。如果能够让下属自觉自愿未公司的目标努力工作，而不是习惯于通过硬性的直接命令来实现其领导能力

3，执行力

职业经理是公司领导正确决策和工作思路的参谋者、执行者。因此必须要有较强的执行力。企业的变革创新，成长壮大都迫使职业经理要有很强的推进力、执行力。职业经理人重要的工作态度就是，不要去不要等老板来分派任务，应该自己主动去了解可以做什么来帮助公司达到目标。能发挥好自己的所长，永远有机会增值而不是变成公司的负担。