运营人的职场规划

互联网的运营：

1. 工作目标：用户拉新-用户维系-用户留存

运营的目标就是用户拉新、用户维系、用户留存，而内容运营活动运营还是社群运营都是为实现这一系列目标的手段

2.手段：

内容运营：不断输出高质量的内容，是拉新并且维系精准用户的手段之一。我们可以将所输出的内容发布至自有渠道（这又是延生出来的新媒体运营。）

活动运营：根据用户需求策划线上线下活动，但无论是线上线下活动，他的主要目标只有一个，要么就是用户拉新要么就是用户维护、要么就是用户留存。

社群运营：从一开始的组建社群就是一个拉新用户的手段，到后面的在社群上策划一系列的活动就是一个用户维系的手段。

3.工作内容：

行业分析：

研究自有平台跟竞品的调性，知道自家产品跟别的公司的共同点以及区分点。什么值得学习，什么值得我们注意应该跳过的坑；

由于行业属性，不仅要调研自己平台的行业，还要调研目标用户的行业。

BD合作：熟悉自有平台能够提供的资源，并知道自己想要获得的资源；

内容运营：不断输出高质量的优质内容

活动运营：有节奏地策划线上线下的活动并带来一定的收益

社群运营：聚集部分精准用户，在日常工作中不断了解用户的需求，为我们的内容运营和活动运营提供决策性服务。

4.我认为的运营职业发展规划：

运营小白：要会其中的一项技能，执行力要高；

初级运营：上面的每一样技能基本都能知道是做什么的，并且都要会，在工作期间不断打磨直至练就一个核心竞争力；

骨干运营：有一样自己的核心竞争力；

运营专家：能够统筹并落地实施一个小的项目（2-10人）。从BD合作-活动策划-内容运营-社群辅助-活动落地实施。

高级运营专家：能够统筹并落地实施一个大的项目（10-30人），并能够根据不同的产品给出具体的运营方案。