五张图带你了解HRBP,HRBP胜任能力模型

什么是HRBP?HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。

HRBP与人力资源共享中心、人力资源专家共同组成了现代人力资源管理的“三驾马车”。其中HRBP是人力资源内部与业务经理沟通的桥梁,并且熟悉各个职能领域,协助业务经理解决问题 ,是不是很全能呢?今天小编和大家聊聊HRBP。

下图展示的是hrbp胜任能力模型:

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人力资源胜任力沟通要素分为四个方面:个人素质、专业知识、商业知识、管理变革。

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人力资源角色的转变,人事行政管理者--人力资源开发者--组织发展促进者

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人力资源管理组织设计的转型

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HRBP组织构架与模式

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