您有一份跳槽指南请查收

01

辞职之前,我的身份是某培训机构就业老师。

每天的主要工作就是为学生找工作。联系企业,安排面试时,推荐学生。铁打的营盘流水的兵,看着一届届学生来来去去,听着他们酸甜苦辣的面试故事,对于找工作,想必我是很有发言权了。

每隔一段时间,总是有学生发信息给我:老师,我想换个工作。我问,为什么啊?现在的工作不好吗?学生紧跟着就是一顿诉苦,什么公司太远啦,加班太累啦(IT行业,你懂的),福利不好啦等等。每每我会跟他们深入交流一下,然后给出自己的建议。

也许是脱离一线招聘工作太久了,总感觉自己内存有点枯竭,给学生的建议也浮于表面,难以深入。那时总在想,也许该补充下知识库了。可是正印证了那句话,看了很多书,听了很多大道理,却没什么实际用处。


02

市场上职场类书籍浩如烟海,一般可以分为两类:一类是学院派的,理论大于一切,可是没有经过实践检验的“真理”,感觉像是干喊口号般缺少支撑力。另一类是实践派,从自身出发,娓娓道来,可是因为行业等各方面的限制,是否推之四海而皆准没法下定论。

直到最近看到一本《完美跳槽》,我的迷惑似乎有了解答。

从书名不难看出这是一本跳槽指南,因为作者的猎头背景,可以接触很多不同的行业,能从更宏观的角度看待跳槽问题。而来自一线的招聘经验,给出的解决方案也更有说服力。

很多人对猎头职位可能还不了解,我这里来解释一下。百度百科对猎头解释是物色人才的人,也叫高级人才寻访。猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同,猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。所以对于中高层管理人士来说,猎头提供的是更加广阔的可能性,能帮你找到更适合自己的岗位,说不定猎头手里就有你心仪的公司呢。当年我做猎头时,一打通电话,很多人一听是猎头,马上说“不需要不需要”,其实这完全没必要的。多个机会就是多条路,对个人其实只有好处没坏处的。如果想具体了解可以参考胡歌的《猎场》。

您有一份跳槽指南请查收_第1张图片

《完美跳槽》作者蒋巧林,资深人力资源顾问、资深职业规划师,有十几年知名企业中高端人才猎头经验和人力资源管理工作经验,以前曾在世界五百强公司工作过,客户包括各种跨国企业和中国企业,现自己成立公司,专注于为企业招聘中高端人才,也提供员工培训服务,业余为清华等知名高校学生讲授职业规划课程。

怎么样?这份“简历”够金光闪闪吧?资深的HR一眼就能看出它的价值,而通篇散发出的专业而又高大上的气息也让人非常信服,似乎无时无刻都在说“我很牛的哦,信我准没错的”。


03

看过了很多职场书籍后,最怕的就是没有营养的说教。所以刚拿到《完美跳槽》这本书时,我心里是有点小忐忑的,想读,但是又很抗拒。在拖延了N天后,我再一次咬牙拿起了这本书,没想到竟然还有意外惊喜。

这是怎样的一本书呢?

这是一本真实案例总结书。它真的一点一点都不枯燥。也许是作者见过太多候选人,所以书中的例子比比皆是,读起来很轻松。复星集团人力资源部副经理马健刚评价说:这是一本跳槽教科书。作者通过大量的职场真实案例总结分享,深入浅出地给职场人士很多实用的职业规划结局方案,可读性很强!

这是一本跳槽百科全书。从跳槽动机到面试准备,从离职交接到入职适应,再到每个人心心念念的薪酬福利,一应俱全。作者还相应给出了贴心建议,绝不泛泛而谈,实用可落地,清晰好执行。一二三四,一目了然。怪不得有人说,如果跳槽中遇到问题,可以翻到对应的章节寻求解决之道,当做枕边书是没错了。

这是一本有情怀的书。虽然是一本讲职场的书,可是却充满了生活气息。比如作者在书中鼓励男性要拼搏但也要注意身体健康,多和父母家人沟通。而对于女性,在职场要有点情意和诗意,不要整天只懂得嫉妒、竞争。还是蛮特别的观点呢,读起来却是暖暖的。在作者看来,人就是人,不是工作的机器,不要搞得自己除了工作什么都没有了,那是得不偿失了。

这是一本有深度、有内涵的书。书里引用了很多中国古代文学以及外国名人案例,还时不时穿插一些国内外商业调研内容,足见作者的底蕴也是非常丰厚的。

这是一本老少通吃的书。这么说可能有点夸张,尽管是一本“跳槽”教科书,但其实文中的很多观点对刚毕业的学生、多年职场人士都有很好的指导作用。比如面试前好好写一份简历、注重个人形象,面试回答问题时言简意赅,不要啰啰嗦嗦没重点,面试后也要注重沟通等。真的,连我这样的职场老人,看书时也时不时感叹“原来是这样啊”“以前确实没注意呢”。

您有一份跳槽指南请查收_第2张图片


04

古诗有云“恨不相逢未嫁时”,我也有点遗憾,这么晚才看到《完美跳槽》这本书。如果早一点看到这本书,当年会少走多少弯路啊,也许一切会不同呢。

完美跳槽,用最少的成本成就最好的结果,你值得拥有。

你可能感兴趣的:(您有一份跳槽指南请查收)