从企业架构到职业岗位

在选择工作前，了解清楚一个行业的基本架构和具体岗位，是基本的要求。在这里提供一个如何去了解一个行业的思路。

以电子商务来举例。

一、纵向求索，属于什么行业？

关于行业的划分，以证监会的一个分类标准供来参考：

（1）初级产成品，包括农林牧渔、有色金属、煤炭等资源品，钢铁、化工等初级工业品等；

（2）工业生产品及过程，包括建筑材料、机械设备、电气新能源、电子、轻工、建筑行业、交通运输、军工等；

（3）消费品及流通渠道，包括汽车、家用电器、消费电子、食品饮料、纺织服装、商贸零售等；

（4）服务属性，包括餐饮、旅游、文化传媒、互联网、计算机软件、通信、教育、公用事业等；

（5）金融行业，包括银行、券商、保险和其他金融机构；

（6）生物医药，包括医药、医疗器械、医院等；

（7）房地产可单列一类，因为这的确是一个特殊的、且对经济有重大影响的行业。

用上面的分类标准，可以把电子商务划分到服务类中的互联网行业。

互联网企业内部架构，大致可以分为：

产品部门

运营部门

技术部门

支持部门（客服、行政、人事、财务、法务等）

其他部门(设计、数据)

而传统企业的架构就三个，研发技术+业务单元+支持部门。研发技术最容易理解，支持部门五大样：客服行政人事财务法务，之后最来钱的核心就是业务单元，一个公司可能有好几个单元，每个单元内都有市场销售部门。

现代企业的基本架构都是基于传统企业的基本架构衍变的。

电子商务属于互联网行业，电子商务企业内部架构，总体上符合互联网行业的基本组织架构。

二、横向拓展，有哪些具体的岗位？

就拿运营部门来说，运营部门可以细分为：

市场运营：渠道投放、商务合作、营销活动策划

         核心目的：新用户获取

产品运营：产品教育、用户调研、产品功能改进

核心目的：用户转换、留存

用户运营：UGC社区、用户分层、用户价值管理

核心目的：提供用户留存、活跃度，延长用户的生命周期

新媒体运营：公关、品宣、营销活动策划、文案

核心使命：品牌传播，用户认知维系

依照这个思路，基本上可以对一个行业及其具体岗位能有个大体的了解。