提起办公室政治，很多职场小白会感到头疼和畏惧，总觉得人心似海，套路太多，难以把握。
其实，办公室政治并不全是勾心斗角和你死我活，是简单还是复杂，也可以取决于你。
一
《杜拉拉升职记》中，写了很多办公室政治。
商业客户部大区销售经理陈丰，就是此中高手。
论级别、实力、收入，他比小主管杜拉拉高了好多。两人本来没有什么交集，在一次人员招聘时，拉拉的聪明、善于学习和总结，给陈丰留下了很好的印象。
陈丰是个聪明人，听闻过杜拉拉的晋升，是由大老板钦点。
他认为，在杜拉拉困难的时候关照她，总好过等她翅膀硬了，再靠上去套近乎。
乐于提携后进，对有潜力的年轻人进行感情投资，这是职场高人的特征之一。
杜拉拉刚开始负责招聘，对如何考察应聘者心里没底，去请教招聘经理，对方却打太极拳不告诉她。
陈丰就让自己的下属，系统地整理出对销售核心任职能力的要求，自己亲自修改补充后，发邮件给她参考。
两人一起面试的时候，陈丰有意让自己的提问线索清晰，让拉拉比较容易地观察到考察思路。
而在发现杜拉拉提问的破绽时，为了照顾她的面子，他一般不直接指出，而是在接下来的面试中，有意针对她的弱点，反复地突出提问。
聪明如拉拉，当然能能觉察到他的好意。耳闻目濡中，专业突飞猛进。
杜拉拉后来一想到这一切，就唏嘘不已，十分感念陈丰的好处。
人与人的关系，有人说，是利用和被利用。但这种关系，如果以真诚的关心和帮助为前提，那么，它就转化成了让人温暖的朋友关系。
杜拉拉与陈丰，后来果真成了可以说心里话的职场朋友。
而陈丰的关照，也得到了回报。杜拉拉在总裁面前，曾不露痕迹地替他辩护过，并且起了作用。
瞧，所谓办公室政治，你说复杂它就复杂，或许是心机与套路，掺杂着利益考量；说简单也这么简单，真诚地关心与帮助别人，就是帮助自己。
二
同样是帮助别人，有人却适得其反。
美女销售经理梁施洛，与人事行政助理海伦聊天。
梁美女首先送了海伦一个小小的促销礼品，然后亲热地说，帮我查查我们组七个人的生日吧，以后他们过生日的时候，大家可以一起玩。
海伦很快把七人的生日信息给拉了出来。
梁美女一边道谢着一边又说，哎，顺便再帮我查查我们老板的生日吧。
海伦恍然大悟，一边帮她搜索着，一边说：“你是专门来查老板生日的吧？"满脸写着"世上啥事能瞒得过我海伦"的神气劲。
30岁的海伦，一贯没心没肺，人虽然鬼精灵，干了不少工作，帮了不少人，但就是没学会何时闭嘴，一直不受好评。
搞人事行政的，凡事都会落在她们眼里，按说这个职位，首要的是嘴巴严，但她非凑到别人跟前，一付“你的秘密我全都知道"的样子，简直是登门为自己拉仇恨。
很多事，看破、想破但不点破，这是职场的惯例。会心一笑，心照不宣，这是高手间的默契。非要直白说出来，就被看低了。
而如何说话，真是一门学问。梁美女先送个小礼物拉近感情，然后拐着弯要大老板的生日信息，这表明她的情商很高。这种历练多年的人精，任何公司都有，人缘自然不会很差。
海伦明明帮了梁诗洛，但随口的一句话，却让梁美女心中涌上一阵恼火。这种有脑无心、话多烦人的主儿，每个公司里也都有。他们无害人之心，就是大嘴无门，是八卦的发起者，既使热心助人，也往往不落好。
所以，海伦快30岁了，还只能当助理。
说职场简单，其实也没有那么简单。身在职场，有一些心照不宣的做法，有一些不能踩的雷区，有一些潜规则，必须去用心观察和领悟。你若违规，那便搞砸。
三
大客户部小区经理董青，是一个“勤快而缺乏策略，熟练而缺乏逻辑"的八婆。
王伟的前女朋友黛西对她有知遇之恩，她就不分青红皂白地将杜拉拉作为敌人。
王伟灰溜溜离开后，杜拉拉与他的地下恋成为公司的谈资。别人是暗中猜测，她却打上门去，装作很熟络的样子，问：
拉拉，你知道王伟哪里高就去了？据说公司里有个王伟要好的，不知道是谁，是你吧？
真是伤口上撒盐，哪儿疼往哪儿下手。杜拉拉郁闷之极，一整天心绪难平。
不计后果，落井下石，棒打落水狗，这是董青这种人的习惯做法。殊不知世事多变，三十年河东变河西。呈了一时之快，却狠狠得罪了杜拉拉。而得罪HR的后果，这个女人此后将细细地品尝，悔青了肠子也没用。
同样的环境，不同的人会有不同的感受，不同的做法也会换来不同的结果。办公室政治同样如此。
赠人玫瑰，手有余香。如果你追求简单，律己严，待人真，内心与笑容都像阳光般灿烂，真诚对待同事，良善关爱别人，那么，别人大多会同样回馈你。
而如果你心机重重，阴狠毒辣地总想着算计别人，设坑挖井让别人跳，一次两次也许会得逞，但人与人比，智商会差多少呢？吃一堑长一智之后，最终，他们也会用同样的方法回击你，这时，你将四面楚歌，防不胜防。
四
而同事中，比较难搞定的一种人，是无论你怎样努力改善，TA都根深蒂固地对你抱有成见。
杜拉拉与薪酬经理王宏，就是这种关系。
杜拉拉升职行政人事经理后，老板布置王宏带带拉拉。
王宏就让手下简单介绍一下，糊弄了拉拉一番。
拉拉想了解hr系统软件，他马上交代手下，不要把权限放给她。
王宏就是不愿意教杜拉拉。他总是无法自我排遣地觉得，杜拉拉忽然被提升为人事行政经理，真是太便宜她了。
王宏过去在小公司工作，成长比较艰辛，想学点东西，别说没人主动教他，不想法阻挠他就不错了。如今他变本加厉地同样对待杜拉拉。
杜拉拉想了很多办法，想改善与王宏的沟通，但都没有效果。
说办公室政治复杂，其中一个原因就是指类似的情况。
这种沟通的不顺利，大多是在同级之间，或者说是在有竞争关系的同事之间产生。比较特殊的是，有一些人天然对你不友好，无论你怎样努力改善。
遇到这种情况，可能真的无解。放弃与他们建立友谊的幻想吧，争取不当敌人就好。你不可能让所有人都喜欢你。
如果对方将你作为敌人，那么恭喜你，打怪升级的机会到了。让该来的都来吧，在战斗中成长，是职场人士的必经之路。
五
让我们试着归纳一下。
政治，实质上是处理各种利益关系。所谓政治高手，都是在平衡利益间游走。而办公室政治，更多的是处理上下左右、领导同事间的关系。再往简单说，不过是待人接物，处理一件件日常小事。
武林中最令人神往的境界，叫无招胜有招。而用最简单的办法待人处事，把握同理心，己所不欲、勿施于人，这就是职场上的无招胜有招。
如果你是一个简单的人，心机婊是装不来的，那不妨就直来直去好了，只要别像海伦和董青。
看透这一点，办公室政治其实很简单。
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