为什么升职不是你

不知道你身边是不是有这样的女同事：在工作上下的功夫不算大，专业技能也一般般，拼命三郎更谈不上，却总是能博得上级甚至是上上级的赏识，瞬间升职加薪，走向权力巅峰？

我认识一位，我的朋友也认识一位。我的朋友的朋友也认识一位。聊过一圈儿后，有个惊人的发现，原来这些女生都有许多共同点。总结这些共同点，并不是有意遵循心机girl的职场发展之路，而是吸取其中工作方式优点，有机结合到自己工作中来。

01 懂得向上级汇报

老人们总会说，工作要“多请示，多汇报”。而我们真正把汇报做到位的实在少之又少。作为一门技术活儿和艺术活儿，绿茶婊总能在第一时间把汇报做到深得领导心。

首先，她们清楚汇报的要义。汇报不是一纸形式，而是为了让领导知道工作的进程和具体情况。所以汇报一定满足及时和完整。及时在领导眼里就是对工作这一种主动的态度，而完整在领导心中看出做事全面，认真。

其次，他们懂得汇报的要素。工作进度，工作成果，工作对应负责人，工作目标，一个也不能少。这些要素在领导看来是你对工作全程的掌握，可以帮助领导省心。

不妨回想一下，如果领导交办给你一个事项，如果能让领导觉得主动，细心，省心。在不谈及工作具体内容的前提下，是不是无论是不是足够完美也不会对你发飙了呢？

02 知道如何表现自己

表现，在大多数时候不知怎么都成了个负面词，变成炫耀，遭人唾弃。当然，如果玩的好，恰如其分地表现，也可以让人心中有所敬畏和欣赏。

绿茶婊们的必杀技之一，就是会表现自己。武功招式里面，有一招叫做杀人于无形。在表现自己时，也可以在无形中让别人对自己刮目相看。这里面，逃不开装饰和扮演。个人品牌建设和标签设置是比较常见的两种方式。

当我们一提到某人，就是靠谱，英语好，逻辑性强，思维清楚，那么无论是领导印象中的你，还是公司印象中的你，都会是大写的值得信任四个字。

03 精于笼络人心

在境外上课时，老师总会提到中国的“关系”两字。其实，关系在国外的职场依然会存在，虽然不如中国严重，但是如果你的上级或者同事喜欢你这个人，同样会带来许多额外的机会。在这方面，绿茶婊的花样很多，招式千帆，精准有效。看过《影响力》一书的人一定会感慨，原来有真么多可参考的系列方法。虽然简单，但屡试不爽。绿茶婊在人心方面能做到：一、关键人物打点到位 二、制约与站队两手抓。

关键人物远不只是领导层这么简单，还包括意见领袖，公司的老人，毒蛇同事等。获得这些人的认同可以帮助你了解到一手信息，更全方位的公司及人物认识，还可以避免成为关键人物的恶意排挤对象。其他人，一方面以朋友的方式相处，另一方面也会侧面让人感到自己已有的地位，让大家心甘情愿同时不得不支持自己。

笼络到了人心，在领导来说，又是一大喜事。这不是已经提前做好可以管理团队的榜样了嘛，下次升职，不找你（绿茶婊），还找谁？